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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pestel PUR-Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorsicht denuziantische Kolleg:innen!
Keine Wertschätzung, immer nur Druck und permanente Kontrolle der Geschäftsführung. Wen man nicht mehr erwünscht ist, wird mann ganz einfach schnell aus dem Unternehmen "entfernt".
Offene Kommunikation, bei Problemen wird einfach ein Gespräch zur Klärung geführt
Der Produktion würden die 5S Methode wirklich etwas bringen.
Bzw. ein anderes System um eine Struktur aufzubauen.
Personalgespräche werden wie bei einer Gerichtsverhandlung abgehalten, wo man das Gefühl hat als sei man ein Angeklagter