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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Backwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht ! Natürlich wurde mal berichtet, dann aber eher das die Umsätze schlecht seien und man anstatt zu zweit nurnoch alleine machen müssen um Stunden einzusparen. Es gab ein 3-wöchigen Plan was ich super finde, aber es wurde regelmäßig angerufen um jemanden von A nach B zu schicken, auch mal ein Tag vorher oder an freien Tagen. Wenn man krank war, wurde man regelmäßig angerufen und unter druck gesetzt!
Zum Größtenteil klasse - das war der einzige grund wieso ich es so lange ausgehalten habe.
Gleich null ! Natürlich hatte man mal Frühschichten von 5 Uhr bis 14 Uhr, aber eher seltener und oft wurde man auch abgerufen ob man zwei Stunden länger machen könnte oder sogar einen ganzen von 5 Uhr bis 18:30 Uhr ! Ganze Tage kam leider häufiger vor, dann hatte man 2,3 Stunden ab Stück Pause ! Man wird viel in verschiedene Filialen geschickt, nicht immer wie versprochen in der nähe sondern auch mal vom Norden in den Süden geschickt.
War OK. Hat einigemale hinterm Rücken gelästert, nur blöderweise checken die nicht, dass man ein guten Draht zu einigen Arbeitskollegen hat ? Es wurde oft gemeckert und Vorwürfe gemacht, weniger gelobt ! Wir wurden ebenfalls unter druck gesetzt.
Einarbeitung war super, man wurde aber unter druck gesetzt von der Teamleitung. Wenig Lob, keine Wertschätzung und Dankbarkeit !