5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochnäsig, arrogant wirkende "Führungskräfte" rekrutieren
Bewerber/inHat sich 2024 als Versicherungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend auch ein Gleichstellungsbeauftragter und Betriebsrat eingeschaltet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier wird das AGG nicht gelebt
Bewerber/inHat sich 2024 als Versicherungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teams div. zusammen stellen; von Erfahrung älterer Mitarbeiter profitieren. Zusammenstellung sehr auffällig: Nur junge Frauen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit Beigeschmack im Abgang
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagegründe sollten offen kommuniziert werden. In meinem Fall wurden Aussagen mittels deduktiven Fehlschlusses umgedeutet sowie Kontexte vermischt und daraus eine Begründung konstruiert – das geht sicher auch ehrlicher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage trotz gutem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Nautischer Offiziersassitent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage, nachdem gefragt wurde wie festgeschrieben die 6 Monate Fahrtzeit wirklich sind.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Warum NOA
- Fragen zu aktuellen Geschehnissen in der Schifffahrt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sinnlos sich hier mit über vierzig zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2015 als Schiffahrtskauffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich engagieren wollende Mitarbeiter sind unerwünscht
unter vierzig werden Frauen wegen Schwangerschaftsgefahr nicht eingestellt über vierzig nicht weil sie zu alt sind....Vitamin B ist Voraussetzung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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