6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur Unehrlichkeit, Kampf gegeneinander und Intrigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr wenig, z.B. den Personalrabatt im Werksverkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Intrigen, die von der Geschäftsführung zwar gesehen, aber nicht abgestellt, sondern teilweise sogar noch geschürt wurden. So konnte das Unternehmen nicht überleben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen gibt es nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben zu meiner Zeit sehr viele Mitarbeiter nicht miteinander, sondern nur gegeneinander gearbeitet. Sich Informationen vorenthalten, den anderen bloßgestellt. Insbesondere Führungskräfte leiteten ihre Abteilungen nicht, sondern schufen Probleme und Krisen.
Image
Hier versuchte das Unternehmen redlich, ein Premium-Image aufzubauen. Wenn es im Unternehmen aber nicht stimmt, wird ein Unternehmen nie ein tolles oder gar ein Premiumimage haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war kein Thema: Es ging immer nur darum, die Mitarbeiter so weit wie möglich auszupressen und auszuquetschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Karrieren im Unternehmen. Nahezu niemals gab es Weiterbildungen (mir ist aus all den Jahren nur eine einzige jemals gewährte Weiterbildung bekannt).
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrige Gehälter, die nie erhöht wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich nicht finden.
Kollegenzusammenhalt
War auf unteren Ebenen teilweise gegeben. Umso höher die Führungskräfte in der Hierarchie angesiedelt waren, desto unehrlicher wurde es. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sollten so viel arbeiten wie nur möglich. Einen Altersbonus gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes Graus. Niemand in dem Unternehmen hat sich um Fragen der Mitarbeiterführung gekümmert. Nach unten wurde immer nur getreten, oftmals auch geschrien. Nahezu niemand hat jemals eine Weiterbildung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Nur sehr wenige modernisierte Räume (ein lautes Großraumbüro). In den Designateliers in der 4. Etage standen lose Platten vor schimmeligen Wänden. Die Toiletten im Keller hatten den Charme der 50er Jahre. Manche alten kaputten Fenster in der Produktion wurden nur mit Pappe abgeklebt - viel Kälte im Winter. Eigentlich müssten hier Minuspunkte vergeben werden.
Kommunikation
Es gab immer Zeiten, in denen versucht wurde, uns Mitarbeiter besser zu informieren. Leider gab aber meine Führungskraft kaum Informationen weiter - daher nur zwei Sterne.
Gleichberechtigung
Nur Mitarbeiter, die nach oben gebuckelt haben, kamen weiter. Gleichberechtigung gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Nur Standard. Hier sollte Arbeit keinen Spaß machen. Man sollte nicht kreativ und innovativ sein, nur möglichst viel in möglichst kurzer Zeit wegarbeiten.
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Traditionsreiche Firma mit viel Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wunderbares Produkt, für dass es Spaß macht zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Zum damaligen Zeitpunkt befand sich die Marke in einem Veränderungsprozess. Ich denke, das Unternehmen hat ein tolles Produkt, dass sich mit mehr Mut im Design und Vertrieb mehr Marktanteile sichern könnte.
Arbeitsatmosphäre
Zum damaligen Zeitpunkt war die Stimmung in meiner Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend war es bisweilen schwierig, da gewachsene Strukturen ungerne überprüft oder verändert werden.
Kommunikation
"Holschuld" in einigen Abteilungen, was die Kommunikation leider etwas erschwerte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber noch verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welche Abteilung.
Ich liebe meine Kollegen
Work-Life-Balance
Sollte man dran arbeiten
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Exportbereich ist sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne bei Peter Kaiser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition und das streben nach einem Perfekten Produkt, mit einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Digitalisierungs- und Verjüngungsprozess könnten schneller und mit mehr modernem Zeitgeist vollzogen werden.
Image
Es gibt wie immer unterschiedliche Ansichten eines Sachverhalts, jedoch kann ich sicher behaupten das das Image meist schlechter ist wie die Realität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter erhält keine Wertschätzung seiner Arbeit, es werden zu schnell Positionen durch neue Mitarbeiter ausgetauscht, es wird nur genommen und nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Die Situation ist leider schon zu verfahren......
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima aufgrund der ungerechten Behandlung und vieler Entlassungen auf dem Tiefpunkt
Image
guter Ruf der leider gerade wegen einer schlechten Firmenpolitik zunichte gemacht wird
Work-Life-Balance
Urlaub wird vorgegeben, Arbeitszeit Gleitzeit mit Stundenkonto
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote, Weiterbildung nur im Rahmen von Pflichtvorgaben z.B. Erste Hilfe etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gedrückt auf das Minimum, freiwillige Zahlungen werden auf den Bruttolohn zugerechnet können daher jederzeit wieder entfallen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lieb und nett, leider sehr demotiviert von der übergeordneten Leitung
Vorgesetztenverhalten
keine Führungqualitäten, unsinnige Entscheidungen, unprofessionelle bis gar keine Konfliktbewältigungen
Arbeitsbedingungen
keine Rücksichtnahme gegenüber den Mitarbeitern bei Lärm, Hitze etc.
Kommunikation
keinerlei Infomationen über Zukunftspläne, Umsätze etc., ungenügende Informationen über den Aufgabenbereich
Interessante Aufgaben
leider werden die Entscheidungen von anderen Stellen getroffen und man hat keine Entscheidungsfreiheit, wenn eine Person ausfällt müssen Kollegen diese Bereiche mit übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Früher gut, heute leider nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Kaiser Schuhfabrik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Kaiser Schuhfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.