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Peter 
Kenkel 
GmbH
Bewertung

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Leider musste ich aus persönlichen Gründen und Ortswechsel meine Aufgabe bei PK aufgeben.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche direkte und unverblümte Ansagen. innovationen und Mut für andere Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Seine Strukturen mit nachdruck der Unternehmensgröße und dem Wachstum anpassen. Selbst mit Blick auf Verluste.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und durch das New Work konzept, eine Arbeitsumgebung, welche gerade auf dem Land seines gleichen Sucht

Kommunikation

Durch das stetige Wachstum in neue Märkte ist an dieser Stelle sicherlich etwas Luft nach oben. Jedoch sind viele Weichen in meiner Zeit richtig gestellt worden.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des bund gemischten Teams, aus den verschiedensten Fachbereichen, ist der Zusammenhalt wirklich lobenswert.

Work-Life-Balance

Es ist nicht wie bei Google aber es fehlt an nichts. Auch hier sind die Veränderungen und der Veränderungsprozess. Für mich wird dieses Thema auch grundsätzlich zu hoch bewertet.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ausrichtung und ehrliche direkte Ansprache. Für mich genau das richtige.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag war irgendetwas neues zu Entdecken. Die Aufgaben setzen einen gewissen Horizont und Kreativität voraus, was mich immer neu gereizt hat. Ich konnte in der Zeit bei Peter Kenkel vieles Lehren und wurde immer wieder gefordert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren einfach traumhaft. Immer neuste Technik, Arbeitsplatz mit wohlfühl Charater und ein Cef mit Visionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe viele Dinge mitbekommen, indem wir als Firma unterstützend unseren Beitrag leisten. Oft auch annonym.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war Leistungsorientiert vergütet. Gute ergebnisse gutes Geld! Passt!

Image

Egal wo ich unterwegs war, Produkte und Ideen waren für so viele Bereiche interessant. Ich war immer stolz, mit dem Lable PK auf der Visitenkarte mich vorstellen zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert und mit Vorschlägen zur Geschäftsführung kommt, wird dies oft und zeitnah umgesetzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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