10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Wertschätzung, keine Ziele nur Vorgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen ist diese gut, mehr auch nicht...
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Umweltmanagement gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein Pluspunkt
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
das ist alles in Ordnung
Kommunikation
Es werden Vorgaben gemacht
Gleichberechtigung
Ist schon eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
waren es mal....
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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der Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
selten eine lockere Stimmung
Image
ich höre keinen guten Stimmen in der Region über das Unternehmen
Work-Life-Balance
kein Homeoffice gewünscht, kein Freiraum
Karriere/Weiterbildung
es darf nichts kosten (Euro)...
Gehalt/Sozialleistungen
das passte
Kollegenzusammenhalt
bin nur wegen den Kollegen eine zeit geblieben
Vorgesetztenverhalten
hier wird mit dem Taktstock gearbeitet, Führungskultur wie 1969
Arbeitsbedingungen
Hard-Software und Büroeinrichtung auf dem aktuellsten Stand
Kommunikation
hart und laut
Gleichberechtigung
Gleichberechtig ist hier nur der Chef
Interessante Aufgaben
man wird doch sehr stark ausgebremst und muss sich alles abzeichnen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein tolles Unternehmen mit tollen innovativen Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kreative Arbeitsumgebung, immer wieder wird man in neue Prozesse mit eingebunden. Es ist schön zu sehen, wie sich die Projekte entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, fairer Umgang untereinander und moderne Arbeitsausstattung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt - tolle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamwork, Zusammenhalt und jederzeit Hilfe von den Kollegen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings - man hält sich auf dem aktuellen Stand und arbeitet im Team zusammen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Projekte, sehr interessanter Entwicklungsprozess
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nach ersten Anlaufschwierigkeiten ein toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PK ist ein toller Arbeitgeber, ich persönlich fühle mich im Team wohl und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung und Förderung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events innerhalb des Jahres, um die Kollegen besser kennen zu lernen und das Team-Gefühl zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Bürobereich ist sehr einladend gestaltet und es werden immer wieder neue Ideen umgesetzt.
Auf spezielle Leiden (Rückenschmerzen, etc.) wird eingegangen und entsprechende ergonomische Möbel werden zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Neues Arbeitszeitmodell, sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter, Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer gerne bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen kann man eigentlich jeden Fragen und wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team mit vielen Ideen.
Manche Kollegen sehen dem Fortschritt verhalten entgegen, Geschäftsführung lässt sich aber nicht aufhalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter bei neuen Plänen mit ein und lässt Mitentscheiden.
Wer sich reinhängt und neue Ideen und Vorschlägen einbringt wird gefördert, geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, höhenverstellbare Arbeitsplätze, Rückzugsmöglichkeiten während der Pause.
Eine sehr Umfangreiche Ausstellung die oft für Meetings oder Events genutzt wird.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings im Team verbessern die Kommunikation stätig.
Interessante Aufgaben
Auch wenn gerade im Büro-Alltag oft die gleichen Abläufe stattfinden, wir es bei der PK nicht langweilig. Ob Messen oder spannende neue Projekte, es ist nicht der typische 0815 Büro-Alltag.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nichts für schwache Nerven aber gut für die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt sehr auf der Karriere. Die Aufgaben waren meist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden sehr schnell hart kritisiert und auch bei Azubis nicht wirklich verziehen. Nachtragend ist der Arbeitgeber allerdings nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte feststellen das Mitarbeiter keine Maschinen sind und diese auch nicht so behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und mich ärgern diese Unwarheiten über unser Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir mit Peter einen Visionär und Ideengeber mit Mut an der Spitze haben, das ist einfach jeden Tag auf neue geil.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten schneller Wachsen und unser Potential noch besser ausspielen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternhemen hat eine Historie bis 1880 und wurde 2006 von Peter Kenkel übernommen. Seither gibt es stetige Entwicklungsprozesse und die Atmosphäre ist stetig positiv gewachsen.
Image
Ich denke, unsere zufriedenen Kunden zeigen den Stellenwert der PK.
Karriere/Weiterbildung
Jeder im Team soll/muss sich einmal im Jahr weiterbilden. Auf den bekannten Kanälen ist dies ja auc immer wieder zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ziele und Projekte werden bei erfolgreichem erreichen oft zusätzlich vergütet. Zudem jeder aus dem gesamten Team einheitlich 30 Tage Jahresurlaub und weitere Leistungen. DAs ist ein offenen Geheimnis unter uns Kollegen und das schätzen wir sehr.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team besteht aus einer guten gewachsenen Mischung von langjährigen Mitarbeitern und durch den stetigen Wachstum immer neu zu uns findenen Mitgliedern. Wir helfen uns Gegenseitig und es herrscht seit langen eine gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen geschenkt, um eigenverantwortlich arbeiten zu können. Mir gefällt dazu dier klaren und vor allem direkten Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze suchen in der Region ihres Gleichen. Ich fühle mich serh wohl.
Interessante Aufgaben
Durch die Entwiklung der letzten 10 Jahre im digitalen Bereich, gibt es fast täglich für alle Bereiche spannende Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider musste ich aus persönlichen Gründen und Ortswechsel meine Aufgabe bei PK aufgeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche direkte und unverblümte Ansagen. innovationen und Mut für andere Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Seine Strukturen mit nachdruck der Unternehmensgröße und dem Wachstum anpassen. Selbst mit Blick auf Verluste.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und durch das New Work konzept, eine Arbeitsumgebung, welche gerade auf dem Land seines gleichen Sucht
Image
Egal wo ich unterwegs war, Produkte und Ideen waren für so viele Bereiche interessant. Ich war immer stolz, mit dem Lable PK auf der Visitenkarte mich vorstellen zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es ist nicht wie bei Google aber es fehlt an nichts. Auch hier sind die Veränderungen und der Veränderungsprozess. Für mich wird dieses Thema auch grundsätzlich zu hoch bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert und mit Vorschlägen zur Geschäftsführung kommt, wird dies oft und zeitnah umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war Leistungsorientiert vergütet. Gute ergebnisse gutes Geld! Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe viele Dinge mitbekommen, indem wir als Firma unterstützend unseren Beitrag leisten. Oft auch annonym.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des bund gemischten Teams, aus den verschiedensten Fachbereichen, ist der Zusammenhalt wirklich lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ausrichtung und ehrliche direkte Ansprache. Für mich genau das richtige.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren einfach traumhaft. Immer neuste Technik, Arbeitsplatz mit wohlfühl Charater und ein Cef mit Visionen.
Kommunikation
Durch das stetige Wachstum in neue Märkte ist an dieser Stelle sicherlich etwas Luft nach oben. Jedoch sind viele Weichen in meiner Zeit richtig gestellt worden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag war irgendetwas neues zu Entdecken. Die Aufgaben setzen einen gewissen Horizont und Kreativität voraus, was mich immer neu gereizt hat. Ich konnte in der Zeit bei Peter Kenkel vieles Lehren und wurde immer wieder gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Peter Kenkel GmbH sollte man als Arbeitnehmer lieber meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, obwohl ohne Absprache mit der Geschäftsführung nichts geht auch wenn diese bisweilen schlecht informiert ist, noch themenbexogenea Fachwissen aufweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein ehrliches Verhalten
- schlechte Methodik
- schlechtes Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Mitarbeiter als Mehrwert wertschätzen und nicht jederzeit nach einer Möglichkeit suchen Mitarbeiter durch günstigere Alternativen zu ersetzen.
Zudem entsteht hier in kleinster Weise ein Vertrauensverhältnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Verständnis für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Verständnis für Kritik
Verbesserungsvorschläge
mehr an die Mitarbeiter denken und das Thema Work-Life-Balance ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Änderung tut gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Kenkel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peter Kenkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Kenkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.