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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den professionellen Umgang nach Vorlage meiner Kündigung. Hierbei wurden meine Gründe sofort akzeptiert und mir wurde viel Erfolg im neuen Beruf gewünscht, mit dem Angebot gerne zurück zukommen, wenn der neue Job nicht hält, was er verspricht.
Duldet keinen Betriebsrat, keiner Gewerkschaft angeschlossen, fast keine Gehaltserhöhungen8
Keine Sozialleistungen, sehr selten Gehaltserhöhungen
Zügige Kommunikation, sehr schnelle Reaktion
Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Vertrauen wird groß geschrieben
Konstruktive Rückmeldung
Freundlich und unkompliziert
Es geht weiter... Nur am wie muss gearbeitet werden.
Der fehlende Mut um das Unternehmen wirklich zu verbessern.
Sozialenkompass neu ausrichten.
Die Positiven Macher suchen und fördern.
Mehr Schein als sein
Dinge werden schnell angegangen und relativ unkompliziert umgesetzt.
Die Personalabteilung kümmert sich extrem schnell und gut um alle Belange.
...das auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter so gut wie garnicht eingegangen wird.
Mit dem veralteten Arbeitszeitmodell (feste Zeiten) wird mittelfristig kaum noch gutes Personal zu holen sein.
Zumindest im Bereich der Technik (R&D und Projektmanagement) ist die Athmosphäre gut und kollegial. Es soll Abteilungen geben in denen sieht es anders aus....
mir unbekannt
Überstunden kann man machen, werden jedoch nicht angeordnet undn auch nicht bezahlt. Auch wenn die Verträge es anders sehen machen es alle so wie es heutzutage Standard ist: Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzen.
Naja, das ist nicht so dolle...
Wer will und etwas Gas gibt kann auch was erreichen. Weiterbildungen werden meist bewilligt.
...in dem mir bekannten Bereichen (siehe oben) sehr gut.
Top! Die Geschäftsführung ist zwar manchmal in Sphären unterwegs die mit dem Unternehmen und den zu lösenden Herausforderungen nichts zu tun haben, die Bereichsleiter geben erfolgreich ihr bestes das zu ignorieren und den Laden am Laufen zu halten.
+ Gute Büroausstatung
+ Gute Vorgesetze
- unterbesetzte Abteilungen
- völlig zerstückelte und selbsgebastete Softwarelandschaft
Wo läuft das schon sonderlich gut? Es gibt extrem viele Besprechungen in denen viele Leute sitzen. Leider wird viel über Excel Listen gearbeitet und kommuniziert, da hat fast jeder einen anderen Stand an dem er arbeitet, das geht deutlich besser und sorgt für hohe Blindleistung.
immer pünktlich, keine Tarifbindung daher muss jeder selbst verhandeln. Sozialleistungen sind nicht der Rede wert...
alles OK
im Bereich Technik sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant
Unter der neuen Führung sind klare Sturkturen erkennbar. Endlich wird wieder richtig zusammengearbeitet. Es macht wieder richtig Freude und die Verbesserungen sind klar erkennbar.
Die Führung hört den Mitarbeitern zu und nimmt die Vorschläge auf.
Es herrschen Angst, Unsicherheit und Unzufriedenheit
Abteilungen sind nahezu alle unterbesetzt. Wird die Arbeit nicht geschafft wird der Druck erhoeht.
Umweltbewustsein ist lediglich ein Werbeslogan. Gelebt wird dies nicht.
Den Umstaenden geschuldet ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Es fehlt an allem. Kompetenz, Fuehrungsvermoegen, Einfuehlungsvermoegen....
Es gibt nur eine Richtung. Es wird von oben nach unten befohlen was zu tun ist. Dialoge sind nicht erwuenscht
Es gibt viel zu tun. Aber Eigene Loesungsvorschlaege sind ungern gesehen. Der Chef hat immer Recht.
Personal wird nicht versucht zu halten, sei es durch Gehalt oder sonstige Leistungssteigerungen. Passiert auch bei Mitarbeitern mit hohen Fachwissen. Ich finde da sollte die Firma viel mehr Wert auf nachhaltige Personalplanung legen.
Super Nette und Hilfsbereite Kollegen, die den Wissenstransfer nicht im Weg stehen und sich auch mal Zeit nehmen um dir Sachen zu erklären. Nebenbei werden immer Süßigkeiten von Kollegen mitgebracht.
Kein Problem mal später zu kommen, wenn der Zug ausgefallen ist oder das Kind krank ist. Sehr human in diesem Punkt.
Sehr kollegial zwischen den Mitarbeitern in R&D
Gehalt eher Mager auch von Sozialleistungen habe ich nie etwas gehört. Es gibt aber Kaffee und Milch umsonst.
Viel Verantwortung, wodurch man einiges an Erfahrung mitnimmt und auch viel lernt. Kann bei deadlines auch zu stressigen Phasen führen.
Mitarbeiter die schon länger dem Unternehmen treu sind, werden nicht mehr wertgeschätzt. Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren massiv verändert. Andauernd kündigen Mitarbeiter, oder werden gekündigt. Personen die sich selbst gut darstellen und gut reden können werden geschätzt, die fleissigen Mitarbeiter gehen dabei unter.
Leider hat sich das Betriebsklima im letzten Jahr sehr verschlechtert. Es besteht unter den Kollegen kein Vertrauen unter einander mehr, jeder ist sich selbst am nähsten.
Das Image hat sich seit dem letzten Jahr aufgrund der vielen Kündigungen sehr stark verschlechtert.
Wochenend-Arbeit (ohne Bedankung) kann schon mal verlangt werden. Mitarbeiter mit Kindern werden stark bevorzugt. Einige Mitarbeiter dürfen kommen und gehen wie sie wollen - von den anderen werden Überstunden und überdurchschnittliches Engagement erwartet.
teilweise gibt es für einige Mitarbeiter Weiterbildungen (Vitamin B)
Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen etc. gibt es jedoch nicht.
spielt keine Rolle - interessiert nicht.
wird leider zunehmend schlechter.
es werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt. Ältere werden vergrault.
Den Vorgesetzten ist es egal ob das Team miteinander klar kommt. Die Mitarbeiter werden unfair behandelt, einige bevorteilt, andere komplett vernächlässigt. Unterschiedliche Stundenzahl (der eine 40, der andere weniger)
PC sind neu und aktuell. Büroausstattung ist super.
Mitarbeiter werden nicht informiert.
Gleichberechtigung kennt man nicht mehr.
Die Aufgaben werden vorgegeben, eigene Ideen sind unerwünscht.
Keine Politik, es werden keine Leute an die Wand gestellt
Gibt immer mal was zu verbessern
Themen werden wohl seitens BR gerade angegangen, bin gespannt
Kein Fingerpointing, keine Politik
Flexible Arbeitszeiten, Home office auch mal ok
Im grossen und ganzen ok und immer pünktlich
Wer will kann auch interessante Themen bearbeiten
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