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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei peter langer fenster & türentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
peter langer fenster & türentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
peter langer fenster & türentechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

✓ Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind/Zitat ende
Von Wertschätzung kann man bei die Krauterbude nur träumen. Monteure werden verheizt einer nach dem anderen

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1,0
Kommunikation

Keine bis gar keine

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Werdet ausgenutzt von angeblich so kollegialen Kollegen. Lächerlicher Haufen

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2,0
Work-Life-Balance

Kaum Pausen dafür früher Feierabend. Werdet mit Arbeit zugeballert die nicht an einem Tag zu schaffen ist.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Alles nur Lügen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man kann denen einfach nicht vertrauen. Manchmal wird es "VERGESSEN", den Lohn zu überweisen.

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