40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplätze sind fast nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
den Standort wechseln
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Work-Life-Balance
wird bestimmt kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein , aber ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
in der heutigen Zeit sollte es besser sein,und auch immer die Wahrheit hinterfragen
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Wenn man nur zuhören würde
Gleichberechtigung
also ich hab alle gut behandelt, und wurde gut behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Menschlichen Umgang miteinander. Wenn es mal wirklich Probleme gibt, ist in der Regel immer einer da, der einem beisteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht finde ich gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
Ideen/Vorschläge könnten ggf. schneller und zielstrebiger umgesetzt werden. Ziele könnten konkreter definiert werden. Mehr Transparenz könnte förderlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen wirklich gut
Image
Ein Arbeitgeber wie Peter Mattfeld & Sohn GmbH braucht sich zumindest nicht vor anderen/bekannteren Arbeitgebern verstecken. Wenn noch etwas mehr in das Thema AUSSENWIRKUNG investiert wird, steigt auch die Bekanntheit. Hier passiert seit vielen Jahren eine Menge gutes. Nur wird dies zu selten an die große Glocke gehängt...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Das Thema Home-Office sollte dringend konkret behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, erarbeitet sich mittelfristig auch gute Chancen für Fortbildungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpartner der Stadt Hamburg
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt wirklich gut. Man hilft sich innerhalb des Teams meist weiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Tolles und modernes Arbeitsumfeld. Technisch ist jedoch etwas Luft nach oben...
Kommunikation
Eine größere Transparenz und regelmäßigere Feedbackgespräche/Meetings wären schön...
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung ist in der gesamten Fleischbranche leider noch etwas optimierungsfähig.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, da der Verantwortungsbereich viele verschiedene Aufgaben und auch Freiräume umfasst.
Fairer Arbeitgeber, Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit sind Tugenden die von jedem Arbeitgeber gefordert werden.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umsichtige und geschickte Führen des Unternehmens durch die nicht leichter werdende Wirtschaft. Ein Monat ist schnell um...
Verbesserungsvorschläge
In der Zeit der Vollbeschäftigung hat die Fa. Mattfeld das gleiche Problem, wie viele Mitbewerber auch, Gutes Personal ist nur sehr schwer zu bekommen. Daher ist die Neubesetzung einer Stelle oft mit häufigen Mitarbeiterwechsel verbunden, bis endlich ein geeigneter Kollege gefunden ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten viel Spass, und haben ausgesprochen miteinander, was zu sagen war. Wir sind miteinander ehrlich um gegangen, auch wenn es nicht immer angenehm war. Es gab positive wie negative Kritik. Viele Kollegen sind 10 Jahre und länger im Unternehmen.
Image
Das Image ist deutlich besser als dargestellt wird. Spielregeln ist hier das Geheimnis, wer bei der Fa. Mattfeld nicht zurecht kommt, hat auch mit Sicherheit bei jedem anderen Arbeitgeber Probleme. Eigene Selbstüberschätzung führt oft zur Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Durch die Personalplanung ist jeder Mitarbeiter in der Lage seine Arbeitszeit weitgehend selbst zu planen in Absprache mit den Kollegen. Durch die Zeiterfassung war sicher gestellt, das Überstunden vollständig ausgeglichen worden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind Führungspositionen nicht unendlich zur Verfügung da, die Personalabteilung hat aber in der Vergangenheit immer wieder ihr Geschick bewiesen, was das berufliche Fördern von Kollegen betraf.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersversorgung, Fahrkarten, Arbeitsschuhe und Spezielle Arbeitskleidung wird gestellt. Kollegen werden bei Problemen nicht allein gelassen. Immer das Gehalt pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, sehr saubere Arbeitsplätze," fair trade " wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, weil natürlich jeder nur seinen Arbeitsanfall sieht, Übergreifende Hilfe war selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sachlich, kompetent und selbst anfassend wenn es notwendig war. Was kann man von einem Vorgesetzten anderes noch erwarten.
Arbeitsbedingungen
Freundliche Kollegen, Kunden die sich heimisch fühlen, Großzügiger Sozialbereich. Moderne Hilfsmittel zur Arbeitsbewältigung.
Kommunikation
Leider mussten wir auch arbeiten, es war jedoch genügend Zeit für die Kommunikation untereinander und mit unserer Kundschaft.
Gleichberechtigung
Fleiß und Einsatzwille haben die verschiedene Kollegen weiter nach vorn gebracht, Ihnen wurde mehr Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht.
Interessante Aufgaben
Der ständige Kundenkontakt, der Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen, die Sortiments Veränderungen und die stetige Weiterentwicklung und Modernisierung des Betriebes hat uns ständig gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Stunden , Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt weniger Stunden , oder viel besseres Personalplanen, immer wieder werden Kollegen aus anderen Abteilung entnommen, dadurch haben wiederum die einzelnen Abteilungen wo dann die Kollegen fehlen mehr zu tun. (STRESS)
Arbeitsatmosphäre
42 Stunden Woche und mehr ist normal....
Image
Würde die Firma keinem empfehlen der kein Stress abkann , es muss sich da einiges ändern.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit die nicht geschätzt wird, Mitarbeiter werden entlassen wenn sie ihre Meinung sagen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wechseln in der Kommiabteilung wie sonst was.
Kommunikation
Telefon klingelt gefühlt 100 mal am Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel arbeit für wenig Lohn.
Gleichberechtigung
Kommis müssen alles machen , als ob sie nicht schon genug zutun hätten.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Es wäre schön gewesen, wenn Sie sich persönlich an uns gewendet hätten. Peter Mattfeld & Sohn GmbH i.A. Nicola Jensen Personalabteilung
Kein Hit auf dem Arbeitsmarkt.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer externe Leute für " höhere Stellen" eingestellt werden anstatt auf bestandspersonal zu setzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Angestellte eingehen. Bestandspersonal Perspektiven bieten ( Beförderung , Weiterbildung etc.)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird jede einzelne Minute der Anwesenheit festgehalten. Wer sich meint beschweren zu müssen, macht selbst was falsch.
Image
Die Qualität die diese Firma an Lebensmitteln bietet, ist Spitzenklasse. Es werden ausschließlich nur die besten Lebensmittel verarbeitet und auf Einhaltung aller Vorschriften wie Hygiene und Einhaltung der Kühlkette usw geachtet.
Work-Life-Balance
Es kommt so einiges an Stunden zusammen. Hier wird jedoch darauf geachtet, dass diese dementsprechend ausgeglichen werden können. Also letztlich hält es sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie zuvor habe ich einen solch guten Inhaber erlebt. Er weiß fachlich über jede seiner Abteilungen bescheid und könnte tatsächlich auf jeder einzelnen Stelle im Betrieb einspringen. Dies macht er auch, ohne sich jemals zu schade für etwas zu sein. Er hat immer ein offenes Ohr und ist Kritikfähig. Vorschläge mit den richtigen Argumenten werden nach kurzer Bedenkzeit nach Sinnhaftigkeit auch umgesetzt. Dabei ist der Finanzielle Aspekt nach kaufmännischer Prüfung zweitrangig. In erster Linie steht das Wohl der Mitarbeiter und die Richtubg nach vorne für den Betrieb.