Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    Peter 
    Mattfeld 
    & 
    Sohn 
    GmbH
    Bewertungen

    40 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
    Score-Details

    40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Gutes Unternehmen mit

    3,5
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Arbeitszeiten

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Mitarbeiter Parkplätze sind fast nicht vorhanden

    Verbesserungsvorschläge

    den Standort wechseln

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr Gut

    Work-Life-Balance

    wird bestimmt kommen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Könnte besser sein , aber ist ok

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    da ist noch luft nach oben

    Kollegenzusammenhalt

    Super jeder hilft jeden

    Umgang mit älteren Kollegen

    keine Probleme

    Vorgesetztenverhalten

    in der heutigen Zeit sollte es besser sein,und auch immer die Wahrheit hinterfragen

    Arbeitsbedingungen

    sehr gut

    Kommunikation

    Wenn man nur zuhören würde

    Gleichberechtigung

    also ich hab alle gut behandelt, und wurde gut behandelt

    Interessante Aufgaben

    auf jedenfall

    Image

    Karriere/Weiterbildung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Familiärer Arbeitgeber

    4,3
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Arbeitsklima

    Verbesserungsvorschläge

    Weiter in die Zukunft investieren

    Arbeitsatmosphäre

    Ich habe immer gerne im Markt gearbeitet und der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut

    Work-Life-Balance

    Frühes Aufstehen sollte man können

    Gehalt/Sozialleistungen

    Man hat hier zwar nicht die Aufstiegschancen wie in einem Konzern aber man kann hier definitiv alt werden.
    I

    Vorgesetztenverhalten

    Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles reden und auch mal Kritik äußern

    Arbeitsbedingungen

    Es wurde zu meiner Zeit schon vieles erneuert und man merkt auch das sich die Firma in die richtige Richtung bewegt


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Sehr viel Arbeit wenig Anerkennung, nicht zum empfehlen.

    1,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Ist insgesamt sehr schlecht, absolut kein Danke und bitte.

    Work-Life-Balance

    Nie IM LEBEN

    Kollegenzusammenhalt

    Insgesamt hilft man sich, auch wenn manche ungern geholfen haben.

    Vorgesetztenverhalten

    Sehr schlecht, sowas habe ich noch in keiner Firma erlebt.

    Kommunikation

    Kenne ich nicht.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Familiäre Stimmung mit Einsatz starken Team

    3,9
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Keine Wochenendarbeit. Freundliche Kommunikation unter Kollegen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Kommissionierung hatte immer sehr viel zu tun und musste öfter in anderen Abteilungen aushelfen.

    Verbesserungsvorschläge

    Wöchentliche Sitzungen aller Mitarbeiter organisieren und Strukturen und Arbeitsabläufe besprechen.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit. Wenig Druck auf Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer Arbeit.

    Work-Life-Balance

    Gleitzeit und korrekte Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeiten.

    Kollegenzusammenhalt

    Guter Zusammenhalt.

    Vorgesetztenverhalten

    Es geht immer etwas besser aber es war auch nicht schlecht.

    Kommunikation

    Könnte noch besser werden.

    Interessante Aufgaben

    Abwechslung war vorhanden. Kundengespräche waren immer sehr angenehm.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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    Familienunternehmen mit besonderem Charme

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Den Menschlichen Umgang miteinander. Wenn es mal wirklich Probleme gibt, ist in der Regel immer einer da, der einem beisteht.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    So wirklich schlecht finde ich gar nichts...

    Verbesserungsvorschläge

    Ideen/Vorschläge könnten ggf. schneller und zielstrebiger umgesetzt werden.
    Ziele könnten konkreter definiert werden. Mehr Transparenz könnte förderlich sein.

    Arbeitsatmosphäre

    Abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen wirklich gut

    Image

    Ein Arbeitgeber wie Peter Mattfeld & Sohn GmbH braucht sich zumindest nicht vor anderen/bekannteren Arbeitgebern verstecken. Wenn noch etwas mehr in das Thema AUSSENWIRKUNG investiert wird, steigt auch die Bekanntheit. Hier passiert seit vielen Jahren eine Menge gutes. Nur wird dies zu selten an die große Glocke gehängt...

    Work-Life-Balance

    Grundsätzlich gut. Das Thema Home-Office sollte dringend konkret behandelt werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Wer fleißig ist, erarbeitet sich mittelfristig auch gute Chancen für Fortbildungen etc.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umweltpartner der Stadt Hamburg

    Kollegenzusammenhalt

    Grundsätzlich ist der Zusammenhalt wirklich gut. Man hilft sich innerhalb des Teams meist weiter...

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sehr gut.

    Vorgesetztenverhalten

    Gut

    Arbeitsbedingungen

    Tolles und modernes Arbeitsumfeld. Technisch ist jedoch etwas Luft nach oben...

    Kommunikation

    Eine größere Transparenz und regelmäßigere Feedbackgespräche/Meetings wären schön...

    Gleichberechtigung

    Das Thema Gleichberechtigung ist in der gesamten Fleischbranche leider noch etwas optimierungsfähig.

    Interessante Aufgaben

    Es wird nie langweilig, da der Verantwortungsbereich viele verschiedene Aufgaben und auch Freiräume umfasst.

    Gehalt/Sozialleistungen

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    tolles Team, gute Führungskraft, schönes Büro

    4,7
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Work-Life-Balance

    flexibel abzustimmende Arbeitszeiten mit der Abteilung

    Karriere/Weiterbildung

    hier könnte mehr angeboten werden

    Kommunikation

    ich würde mir eine bessere Kommunikation wünschen. Abteilungsübergreifend und zwischen den Kollegen.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Fairer Arbeitgeber, Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit sind Tugenden die von jedem Arbeitgeber gefordert werden.

    4,8
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Umsichtige und geschickte Führen des Unternehmens durch die nicht leichter werdende Wirtschaft. Ein Monat ist schnell um...

    Verbesserungsvorschläge

    In der Zeit der Vollbeschäftigung hat die Fa. Mattfeld das gleiche Problem, wie viele Mitbewerber auch, Gutes Personal ist nur sehr schwer zu bekommen. Daher ist die Neubesetzung einer Stelle oft mit häufigen Mitarbeiterwechsel verbunden, bis endlich ein geeigneter Kollege gefunden ist.

    Arbeitsatmosphäre

    Wir hatten viel Spass, und haben ausgesprochen miteinander, was zu sagen war. Wir sind miteinander ehrlich um gegangen, auch wenn es nicht immer angenehm war. Es gab positive wie negative Kritik. Viele Kollegen sind 10 Jahre und länger im Unternehmen.

    Image

    Das Image ist deutlich besser als dargestellt wird. Spielregeln ist hier das Geheimnis, wer bei der Fa. Mattfeld nicht zurecht kommt, hat auch mit Sicherheit bei jedem anderen Arbeitgeber Probleme. Eigene Selbstüberschätzung führt oft zur Unzufriedenheit.

    Work-Life-Balance

    Durch die Personalplanung ist jeder Mitarbeiter in der Lage seine Arbeitszeit weitgehend selbst zu planen in Absprache mit den Kollegen. Durch die Zeiterfassung war sicher gestellt, das Überstunden vollständig ausgeglichen worden.

    Karriere/Weiterbildung

    Leider sind Führungspositionen nicht unendlich zur Verfügung da, die Personalabteilung hat aber in der Vergangenheit immer wieder ihr Geschick bewiesen, was das berufliche Fördern von Kollegen betraf.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Betriebliche Altersversorgung, Fahrkarten, Arbeitsschuhe und Spezielle Arbeitskleidung wird gestellt. Kollegen werden bei Problemen nicht allein gelassen. Immer das Gehalt pünktlich auf dem Konto

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Mülltrennung, sehr saubere Arbeitsplätze," fair trade " wird groß geschrieben.

    Kollegenzusammenhalt

    Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, weil natürlich jeder nur seinen Arbeitsanfall sieht, Übergreifende Hilfe war selbstverständlich.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Respektvoller Umgang

    Vorgesetztenverhalten

    Sachlich, kompetent und selbst anfassend wenn es notwendig war. Was kann man von einem Vorgesetzten anderes noch erwarten.

    Arbeitsbedingungen

    Freundliche Kollegen, Kunden die sich heimisch fühlen, Großzügiger Sozialbereich. Moderne Hilfsmittel zur Arbeitsbewältigung.

    Kommunikation

    Leider mussten wir auch arbeiten, es war jedoch genügend Zeit für die Kommunikation untereinander und mit unserer Kundschaft.

    Gleichberechtigung

    Fleiß und Einsatzwille haben die verschiedene Kollegen weiter nach vorn gebracht, Ihnen wurde mehr Verantwortung und Vertrauen entgegen gebracht.

    Interessante Aufgaben

    Der ständige Kundenkontakt, der Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen, die Sortiments Veränderungen und die stetige Weiterentwicklung und Modernisierung des Betriebes hat uns ständig gefordert.

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    Nie wieder

    1,9
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt , Stunden , Personalmangel

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Gehalt weniger Stunden , oder viel besseres Personalplanen, immer wieder werden Kollegen aus anderen Abteilung entnommen, dadurch haben wiederum die einzelnen Abteilungen wo dann die Kollegen fehlen mehr zu tun. (STRESS)

    Arbeitsatmosphäre

    42 Stunden Woche und mehr ist normal....

    Image

    Würde die Firma keinem empfehlen der kein Stress abkann , es muss sich da einiges ändern.

    Work-Life-Balance

    Viel zu viel Arbeit die nicht geschätzt wird, Mitarbeiter werden entlassen wenn sie ihre Meinung sagen.

    Kollegenzusammenhalt

    Kollegen wechseln in der Kommiabteilung wie sonst was.

    Kommunikation

    Telefon klingelt gefühlt 100 mal am Tag.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Viel arbeit für wenig Lohn.

    Gleichberechtigung

    Kommis müssen alles machen , als ob sie nicht schon genug zutun hätten.

    Interessante Aufgaben

    Nein

    Vorgesetztenverhalten

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Nicola Jensen*

    Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
    vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Es wäre schön gewesen, wenn Sie sich persönlich an uns gewendet hätten.
    Peter Mattfeld & Sohn GmbH
    i.A. Nicola Jensen
    Personalabteilung

    Kein Hit auf dem Arbeitsmarkt.

    3,1
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das immer externe Leute für " höhere Stellen" eingestellt werden anstatt auf bestandspersonal zu setzen

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr auf Angestellte eingehen.
    Bestandspersonal Perspektiven bieten ( Beförderung , Weiterbildung etc.)


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Toller Arbeitgeber, ehrliche, sagenhafte Geschäftsführung

    4,2
    Empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Es wird jede einzelne Minute der Anwesenheit festgehalten. Wer sich meint beschweren zu müssen, macht selbst was falsch.

    Image

    Die Qualität die diese Firma an Lebensmitteln bietet, ist Spitzenklasse. Es werden ausschließlich nur die besten Lebensmittel verarbeitet und auf Einhaltung aller Vorschriften wie Hygiene und Einhaltung der Kühlkette usw geachtet.

    Work-Life-Balance

    Es kommt so einiges an Stunden zusammen. Hier wird jedoch darauf geachtet, dass diese dementsprechend ausgeglichen werden können. Also letztlich hält es sich im Rahmen.

    Vorgesetztenverhalten

    Noch nie zuvor habe ich einen solch guten Inhaber erlebt. Er weiß fachlich über jede seiner Abteilungen bescheid und könnte tatsächlich auf jeder einzelnen Stelle im Betrieb einspringen. Dies macht er auch, ohne sich jemals zu schade für etwas zu sein. Er hat immer ein offenes Ohr und ist Kritikfähig. Vorschläge mit den richtigen Argumenten werden nach kurzer Bedenkzeit nach Sinnhaftigkeit auch umgesetzt. Dabei ist der Finanzielle Aspekt nach kaufmännischer Prüfung zweitrangig. In erster Linie steht das Wohl der Mitarbeiter und die Richtubg nach vorne für den Betrieb.


    Arbeitsatmosphäre

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wir setzen auf Transparenz

    So verdient kununu Geld.

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