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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas Familien Unternehmen ist modern und trotzdem traditionell. Die Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgestattet und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Das Vertriebsteam ist ein bunter Haufen und hat viele Freiheiten solange die Arbeit darunter nicht leidet. Der Standort mitten in Hamburg ist super zu erreichen. Tolle Kundenstruktur.
Werte des Unternehmens, Mitarbeiternehandlung
Die Vielfalt und Möglichkeiten. Treue der Mitarbeiter und das untereinander(nicht Führungskräfte)
Das Arbeitsklima, den Zusammenhalt und die Wertschätzung
Moderner Arbeitsplatz, klasse Vorgesetzte (Hr.G)
Entwicklungsmöglichkeiten
Halten MA hin, wenn es um Entwicklung, Gehalt oder sonstige MA Themen geht
Datenschutz persönlicher Daten gefühlt nicht vorhanden.
Nichts gravuerendes, das es wert wäre nach außen zu tragen und andere nicht auch haben
Kein Homeoffice-Angebot ! Wenig Möglichkeiten sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen.
Leider gibt es kein Weihnachts.-Urlaubsgeld
Mitarbeiter Parkplätze sind fast nicht vorhanden
Die Mitarbeiter könnten mehr einbezogen werden. Pläne, Ziele, Projekte und Veränderungen werden oft nicht gut kommuniziert. Ein abteilungsübergreifender Austausch findet nur selten statt.
Das Unternehmen sollte einige Stellschrauben anpassen. Auch wenn das mit teils Risiko verbunden ist.
Kommunikation intern weiter vorantreiben
Die Weiterbildung könnte verbessert werden
Der Pausenraum dürfte mal erneuert werden
Der am besten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da das Team schon lange zusammenarbeitet ist es wirklich gut
Tolles Team, guter Zusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Jeder hilft jedem
Man hilft sich wenn es möglich ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Mattfeld & Sohn ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sollte dringend dran gearbeitet werden
Nicht so gut
Wenn man nur zuhören würde
Kenne ich nicht.
Könnte noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als ich gefragt habe wurde es gleich abgelehnt
Unterstützung bei Fortbildungen
Hier würde ich mich schon über mehr Weiterbildung freuen
Leider sind Führungspositionen nicht unendlich zur Verfügung da, die Personalabteilung hat aber in der Vergangenheit immer wieder ihr Geschick bewiesen, was das berufliche Fördern von Kollegen betraf.
Wer fleißig ist, erarbeitet sich mittelfristig auch gute Chancen für Fortbildungen etc.
