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Peter 
Wolters 
GmbH
Bewertung

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Ihr habt Potenzial

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die gute Integration von älteren Arbeitnehmern.
- Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der eher mäßige Lohnspiegel.
- Das einige Vorgesetzte davon ausgehen das man immer Samstag bereit ist zuarbeiten.
- Vorgesetzter hielt sich oft nicht an Absprachen (Lohn,Urlaub)

Verbesserungsvorschläge

- Tariflohn nach IG-Metall 
- Mitarbeiter bekommen Rabat bei großen Herstellern (interner Shop)
- Jobticket  

Kommunikation

Regelmässige Treffen finden statt, die Information wird gut rüber gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett,freundlich und hilfsbereit. Leider ist der Zusammenhalt bei Tariflichen Angelegenheiten nicht so gut.

Work-Life-Balance

Es wird leider sehr selten Rücksicht genommen, von Samstagsarbeit wird oft ausgegangen. Pünktliches gehen wird manchmal mit einem Spruch von einem Vorgesetzten kommentiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist eher eine Mischung, der Vorgesetzte steht seinen Mitarbeiter leider oft nicht bei (leider)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind unterschiedlich , trotzdem manchmal monoton.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeit mit Kollegen über 45 war eine Bereicherung für mich. Da ich vieles dazu lernen konnte.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind einige Arbeitsplätze durch die "Hitze" kaum erträglich…

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne entsprechen eher dem unteren Lohnspiegel.

Image

Ich persönlich würde meinen Freunden nicht empfehlen bei diesem Unternehmen einzusteigen. Ein großer Nachteil ist das eher mässige Grundgehalt. Die Aufstiegschancen sind eher gering und Fortbildung findet kaum statt.

Auch von einer Ausbildung zum Elektroniker kann ich den Kindern meiner Freunde nur abraten. Die Ausbildung findet eher Stiefmütterliche statt. Kein wirklicher Praxisbezug eher eine "günstige" Arbeitskraft.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden einige Fremdsprachenkurse angeboten, die Auswahl und die Vielfalt könnte aber deutlich gesteigert werden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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