Ich wollte nur kurz zwischen zwei Jobs "parken" und nun bin ich über fünf Jahre dabei.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Es herrscht ein gutes Miteinander auf allen Arbeitsebenen.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Veranstaltungen wo auch die Ergebnisse der Firma vorgestellt werden und auch künftige Planungen vorgestellt Werden. Bei jedem Projektwechsel gibt es ein Briefing oder Schulung je nach Mitarbeiter- Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einer bunten Palette an Kollegen was Alter, Zugehörigkeit und Temperamenten angeht ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Möglichkeiten der Gestaltung der Arbeitszeit. Es muss halt im realistischen Rahmen sein. Ich arbeite für mich gesehen zu ideal Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auf allen Ebenen kann ich persönlich nichts bemängeln. Also auch Vorgesetzte sind nur Menschen mit ihren Macken und Stärken und damit muss man eben auch Auskommen. Man selbst ist ja auch nicht fehlerlos. Es gab noch nicht einen Vorgesetzten mit dem nicht gut Zusammenarbeiten konnte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an denen Arbeite sind jeden Tag eine neue Herausforderung. Natürlich ist vieles auch Routine ...aber nach 5 Jahren wäre es auch seltsam wenn nicht auch Routine dabei wäre...oder
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht das das Geschlecht (egal welches ) irgend eine Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter hier im Team und der Umgang mit ihnen ist toll aber auch jüngere Mitarbeiter werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Home Office mit Vollausstattung möglich, Doppel-Monitor Arbeitsplätze für alle, eine Hightech Kaffeemaschine mit Milch Kakao Funktion in jeder Küche, Tee, Trinkwasserspender, Getränkeautomat, ok ok eine Klimaanlage wäre toll wir haben wenigsten Tisch-Ventis. Und vieles mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer zuverlässig und pünktlich da. Zuschuss zur Profikarte gibt es. Einkommen ist transparent gestaltet. Bei Bedarf wird einem alles erklärt. Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, wenn einem das hier zu wenig Geld ist muss nicht anfangen. Es wird kein Geheimnis um das Einkommen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Also viele negative Bewertungen sind einfach falsch. Fast alle Team-Leiter sind als Normalos angefangen. Auch die Projektleiter sind ganz schlicht angefangen. Also ist sind nicht immer Stellen frei aber innerhalb der Möglichkeiten der Firma gibt da schon Entwicklungsmöglichkeiten. (Man muss sich halt bewerben und vielleicht auch mal seine Probezeit schaffen bevor man Operation Manager wird.)