4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist gut. Es herrscht ein gutes Miteinander auf allen Arbeitsebenen.
Es gibt viel Möglichkeiten der Gestaltung der Arbeitszeit. Es muss halt im realistischen Rahmen sein. Ich arbeite für mich gesehen zu ideal Zeiten.
Also viele negative Bewertungen sind einfach falsch. Fast alle Team-Leiter sind als Normalos angefangen. Auch die Projektleiter sind ganz schlicht angefangen. Also ist sind nicht immer Stellen frei aber innerhalb der Möglichkeiten der Firma gibt da schon Entwicklungsmöglichkeiten. (Man muss sich halt bewerben und vielleicht auch mal seine Probezeit schaffen bevor man Operation Manager wird.)
Geld ist immer zuverlässig und pünktlich da. Zuschuss zur Profikarte gibt es. Einkommen ist transparent gestaltet. Bei Bedarf wird einem alles erklärt. Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, wenn einem das hier zu wenig Geld ist muss nicht anfangen. Es wird kein Geheimnis um das Einkommen gemacht.
Trotz einer bunten Palette an Kollegen was Alter, Zugehörigkeit und Temperamenten angeht ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter hier im Team und der Umgang mit ihnen ist toll aber auch jüngere Mitarbeiter werden gut behandelt.
Auf allen Ebenen kann ich persönlich nichts bemängeln. Also auch Vorgesetzte sind nur Menschen mit ihren Macken und Stärken und damit muss man eben auch Auskommen. Man selbst ist ja auch nicht fehlerlos. Es gab noch nicht einen Vorgesetzten mit dem nicht gut Zusammenarbeiten konnte.
Home Office mit Vollausstattung möglich, Doppel-Monitor Arbeitsplätze für alle, eine Hightech Kaffeemaschine mit Milch Kakao Funktion in jeder Küche, Tee, Trinkwasserspender, Getränkeautomat, ok ok eine Klimaanlage wäre toll wir haben wenigsten Tisch-Ventis. Und vieles mehr
Es gibt verschiedene Veranstaltungen wo auch die Ergebnisse der Firma vorgestellt werden und auch künftige Planungen vorgestellt Werden. Bei jedem Projektwechsel gibt es ein Briefing oder Schulung je nach Mitarbeiter- Qualifikation.
Ich glaube nicht das das Geschlecht (egal welches ) irgend eine Rolle spielt.
Die Projekte an denen Arbeite sind jeden Tag eine neue Herausforderung. Natürlich ist vieles auch Routine ...aber nach 5 Jahren wäre es auch seltsam wenn nicht auch Routine dabei wäre...oder
Arbeite im Homeoffice, dennoch merkt man gerade bei Videomeetings, ob Team oder Einzel, das eine harmonische Atmosphäre herrscht.
Gerade wenn man Familie hat möglich.
Die die ich kenne sind kollegial. Da muss man glaube wirklich Sch.... bauen
Immer für ein Gespräch bereit. Es wird Wert auf " Problem" Lösung gelegt.
Man muss den Job im Telemarketing mögen
Home Office ist für jeden Verfügbar alle nett und genug Schulungen
Sehr angenehm, kostenloser kaffe, nettes und schickes Büro
Top!
Leider sehr lange Arbeitszeiten man hatt kaum was vom tag
Soll so semi einfach sein aufzusteigen
Standard Gehalt reicht bei einer ein Zimmer Wohnung
Da es um Umwelt Hauptsächlich geht natürlich alles tip
Alle nett und zuvorkommend
Viele alte Kollegen alle zufrieden
Vorgesetzte per du und immer hilfsbereit und nett
Alles funktioniert
Regelmäßige Feedbacks, jederzeit ein Ansprechpartner bei problemen
Alles vertreten
Langweilige Leitfaden
Der Kaffee und Homeoffice Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten und die Bezahlung, wenig Benefits und das die Urlaubstage und Gehälter nach langer Zugehörigkeit nicht angepasst werden.
Führungskräfte ausbilden, offener sein.
Es wird viel gelästert,selbst die Vorgesetzten, die eine Vorbildfunktion haben ziehen über die Mitarbeiter her.
Leider ist die Teamleitung im Fundraising ohne Führungsqualitäten. Für mich persönlich war das Vorgesetzten Verhalten der Grund zu kündigen.
Mittelmäßig.
Wer Spätschicht mag, kommt auf seine Kosten.
Man wird eher kleingehalten, man könnte ja Konkurrenz sein.
Vergütung Mindeslohn plus Prämien.
Man arbeitet für Greenpeace.
Auch, wenn viel geredet wird gibt es einige Kollegen auf die man sich verlassen konnte.
Ältere Kollegen, werden "wertgeschätzt "
Ich kann leider nichts positives sagen. Die Teamleitung hat Ihre Bezungsperson, wo interne Dinge besprochen werden, über andere hergezogen wird * teilweise auch unter die Gürtellinie. Es wird mit Kündigung gedroht, wenn man nicht abliefert und Situationen verdteht wie es der Teamleitung in den Kram passt.
Es mag vielleicht so klingen als wäre ich verbittert aber leider sind das Dinge, die der Tatsache entsprechen.
Nach dem Umbau, sieht es ganz gut aus.
Entscheidungen werden zu spät oder gar nicht kommuniziert, die Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen. Alles sehr oberflächlich und hintenrum.
Ist annehmbar.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Projekte.