Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Peters 
Bildung 
Gruppe
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellt Arbeitsmittel sehr verspätet bereit;...

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellt Arbeitsmittel sehr verspätet bereit; Vorstellung neuer Kollegen u. deren Aufgabenbereiche/ Schnittstellen m. eigenen Bereichen ungenügend; strukturelle Autorität steht im Vordergrund bei mangelnder Fachkompetenz.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter GoldammerInstitutsleitung

Sehr geehrter Nutzer bzw. Nutzerin,

herzlichen Dank für Ihren Beitrag vom 20.01.2014, zu dem ich gerne Stellung beziehen möchte.

Zu Ihrer Kritik, Arbeitsmittel verspätet bereit zu stellen, kann ich Ihnen sagen, dass alle Mitarbeiter von Beginn an und rechtzeitig mit einer adäquaten Ausstattung versehen werden. Das gleiche gilt für Arbeitsmaterialien für unsere Bildungskunden, die bei uns eine Umschulung, eine fachliche Qualifizierung, eine Reha-Maßnahme oder einen Sprachkurs besuchen.

Sich in unserem relativ kleinen und familiären Donauwörther Institut nicht kennenlernen zu können ist darüber hinaus nahezu unmöglich. Neue Kollegen werden der bestehenden Belegschaft vorgestellt und in Ihre neuen Aufgabenbereiche eingeführt. Fragen und Anregungen sind erlaubt und erwünscht!

Zudem pflegen wir im Team einen sehr kollegialen und offenen Umgang - sowohl zwischen alt und jung als auch zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Der beste Beweis hierfür ist, dass im bestehenden Team zahlreiche Dozenten tätig sind, die finanziell nicht auf die Arbeit bei Peters angewiesen sind. Sie kommen aufgrund des guten Betriebsklimas wie auch aufgrund ihrer Freude, ihr Fachwissen an erwachsene Lernende weiterzugeben. Die freiberuflichen Lehrkräfte wie auch die festangestellten Arbeitnehmer haben jahrelange Berufserfahrung vorzuweisen und profitieren von dieser in der täglichen Arbeit. Die fachliche und auch pädagogische Eignung unseres Personals hat bei Peters einen sehr hohen Stellenwert.

Lieber Nutzer, wenn ich Ihre Kritik lese, dann bin ich mir nicht sicher, ob wir vom selben Arbeitgeber bzw. vom selben Dienstleister sprechen. Sicherlich gibt es immer etwas zu verbessern, die von Ihnen genannten Aspekte sind jedoch - ehrlich gesagt - schwer nachvollziehbar.

Ich hoffe, angemessen auf Ihre Kritikpunkte eingegangen zu sein und möchte zu guter Letzt auf die korrekte Schreibweise unseres Unternehmens hinweisen: Unsere Gesellschaft heißt Peters Bildungs GmbH und ist Teil der Peters Bildungsgruppe. Als ehemaliger Mitarbeiter bitte ich Sie freundlich, dies zur Kenntnis zu nehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Institutsleitung Donauwörth/Augsburg

Anmelden