Super Team, kreative Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockeres Klima, in dem der Mitarbeiter nicht als Konkurrent, sondern als Teil des Teams zur Schaffung einer besonderen Dienstleistung gesehen wird.
Kommunikation
Das Vorleben der Führungsebene zeigt: Informationsdurchfluss ist nicht immer einfach, aber fast immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team stand füreinander ein, auch in Arbeitsspitzen. Der Wissensaustausch der einzelnen Fachbereiche wurde großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen familienfreundlichen Arbeitgeber, die ich kenne. Auf Einhalten der Arbeitsstunden wird auch von der Unternehmensführung geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair gegenüber allen Mitarbeitern. Das Open-Door-System wird nicht propagiert, sondern gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Schaffen von einzigartigen Freizeiterlebnissen mit wissensbasiertem Hintergrund – sehr vielfältig und reizvoll. Auch für Designer und Illustratoren.
Gleichberechtigung
Wird ein Team zusammengestellt, ist jeder ein gleichberechtigter Partner. Werden Aufgaben von der Projektleitung zugewiesen, ist die Hierarchie geklärt und wird von allen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Age is just a number.
Arbeitsbedingungen
Superkreatives Arbeitsumfeld!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Freizeitsektor hat generell eine niedere Gehaltsstruktur. hier liegt man im oberen Mittelfeld.
Image
Nach knapp zwei Jahren im Unternehmen konnte ich feststellen, dass es im Freizeitsejktor ein sehr hohes Ansehen genießt.
Karriere/Weiterbildung
Die Freizeitbranche ist ein zähes Brot. Die Firma bietet in diesem Sektor vergleichsweise gute Karrierechancen.