Selten so etwas erlebt! Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unzufrieden. Vorgesetzte wollen keine Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
8-5 Job
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln ständig - meistens haben diese auch keine Erfahrung mit Personalführung.
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit, keine spannenden Projekte.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Altes Büro. Fortschritt sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden versprochen aber nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch auf Nachfrage setzt sich das Unternehmen nicht aktiv dafür ein.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin (m/w/d),
wir bedanken uns für deine kritischen und offenen Worte auf kununu. Wir finden es sehr schade, dass du in vielen Punkten eine hohe Unzufriedenheit verspürt hast.
Bei Petruzalek legen wir sehr großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, die auf Zusammenhalt und Respekt basiert. Daher entspricht deine Wahrnehmung nicht unseren Ansprüchen.
Zum Jahreswechsel 2024 sind wir in neue und moderne Büroräumlichkeiten gezogen. Des Weiteren sind wir bemüht, alte Technik durch neue zu ersetzen und unseren Mitarbeitern einen zeitgemäßen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Wir machen uns viele Gedanken zur richtigen Wahl unserer Führungskräfte. Diese werden vor allem anhand von wichtigen Führungsqualitäten ausgewählt, worunter auch die Verantwortung für den jeweilig zugeteilten Bereich zählt. Es ist bedauerlich zu lesen, dass es laut deiner Wahrnehmung bei deinem Vorgesetzten wohl nicht der Fall gewesen ist.
Deiner Bewertung entnehmen wir außerdem, dass einer deiner größten Kritikpunkte Weiterbildungsmöglichkeiten sind. Leider können wir den Bedarf und Verlauf in deinem individuellen Fall nicht beurteilen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es hilft, Dinge anzusprechen, mit denen man nicht zufrieden ist. Wir empfehlen dir daher immer das offene Gespräch mit deinem/r Ansprechpartner:in zu suchen oder bei Bedarf an eine höhere Instanz heranzutreten.
Dein Feedback zu den Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit diesbezüglich an die Personalabteilung gewandt hast. Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern die Sozialleistungen und Benefits zur Verfügung zu stellen, die im Bewerbungsverfahren und im Arbeitsvertrag festgelegt sind.
Es würde uns sehr weiterhelfen, wenn du uns diesbezüglich kontaktieren würdest, um uns den Sachverhalt zu dieser Thematik zu erörtern und uns zu helfen den offensichtlichen Fehler unsererseits zu ermitteln.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.