2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Petruzalek Deutschland GmbH, Vitembal GmbH, Sirap GmbH Bewertungen
Petruzalek
Deutschland
GmbH,
Vitembal
GmbH,
Sirap
GmbH
Bergheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so etwas erlebt! Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unzufrieden. Vorgesetzte wollen keine Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
8-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch auf Nachfrage setzt sich das Unternehmen nicht aktiv dafür ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden versprochen aber nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln ständig - meistens haben diese auch keine Erfahrung mit Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Altes Büro. Fortschritt sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit, keine spannenden Projekte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petruzalek DeutschlandGmbH
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin (m/w/d),
wir bedanken uns für deine kritischen und offenen Worte auf kununu. Wir finden es sehr schade, dass du in vielen Punkten eine hohe Unzufriedenheit verspürt hast.
Bei Petruzalek legen wir sehr großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, die auf Zusammenhalt und Respekt basiert. Daher entspricht deine Wahrnehmung nicht unseren Ansprüchen.
Zum Jahreswechsel 2024 sind wir in neue und moderne Büroräumlichkeiten gezogen. Des Weiteren sind wir bemüht, alte Technik durch neue zu ersetzen und unseren Mitarbeitern einen zeitgemäßen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Wir machen uns viele Gedanken zur richtigen Wahl unserer Führungskräfte. Diese werden vor allem anhand von wichtigen Führungsqualitäten ausgewählt, worunter auch die Verantwortung für den jeweilig zugeteilten Bereich zählt. Es ist bedauerlich zu lesen, dass es laut deiner Wahrnehmung bei deinem Vorgesetzten wohl nicht der Fall gewesen ist.
Deiner Bewertung entnehmen wir außerdem, dass einer deiner größten Kritikpunkte Weiterbildungsmöglichkeiten sind. Leider können wir den Bedarf und Verlauf in deinem individuellen Fall nicht beurteilen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es hilft, Dinge anzusprechen, mit denen man nicht zufrieden ist. Wir empfehlen dir daher immer das offene Gespräch mit deinem/r Ansprechpartner:in zu suchen oder bei Bedarf an eine höhere Instanz heranzutreten.
Dein Feedback zu den Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit diesbezüglich an die Personalabteilung gewandt hast. Wir sind bestrebt unseren Mitarbeitern die Sozialleistungen und Benefits zur Verfügung zu stellen, die im Bewerbungsverfahren und im Arbeitsvertrag festgelegt sind.
Es würde uns sehr weiterhelfen, wenn du uns diesbezüglich kontaktieren würdest, um uns den Sachverhalt zu dieser Thematik zu erörtern und uns zu helfen den offensichtlichen Fehler unsererseits zu ermitteln.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Vitembal GmbH, Sirap GmbH, Petruzalek Deutschland GmbH, alles dasselbe. Ein Höhepunkt in der Kariere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Hersteller mit tollen Produkten. Insgesamt hervorragende Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigant, völlig überforderter Innendienst entscheidet trotzdem über Wohlwollen, Planlos, Ziellos ohne Strategie, Keine Gebietsplanung, Keine Gebietsanalysen, Grundlegende Formen der Kundenbetreuung fehlt. Insgesamt blamables Auftreten. Die sogenannte Führung hat überhaupt keinen Plan, was in Deutschland abläuft und notwendig ist. Dies wird ein kurzes Spiel, das kann nicht funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichen bestimmen, Raus mit dem intriganten unfähigen Einkauf, Die ADM wenigstens mit grundlegender Software zur Angebotsgestaltung ausrüsten. Die Firma lebt vom Verkauf und neuen Kunden, das macht Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Man ist völlig auf sich gestellt, für Neulinge ein Albtraum, kann nicht funktionieren.
Image
Kunden sind genervt und verärgert. Ständiger Personalwechsel, wissen nicht, welche Firma gerade agiert!
Work-Life-Balance
alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Karriere/Weiterbildung
null
Kollegenzusammenhalt
Ach so überforderter Einkauf entscheidet, je nach Befindlichkeit, über Wohlwollen. ADM sind hilflos ausgeliefert, haben jedoch keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört eigentlich vor Gericht, Statt zuzuhören und zu lernen, lieber Intrigen, Alles zu anstrengend. Dumme Sprüche im Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
leider keiner da
Arbeitsbedingungen
Stand 80er start up. Die haben jedoch schon mehr know how
Kommunikation
Nicht melden, nicht anfragen, nicht auffallen, völlig anonym, ADM helfen aber untereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Interessante Aufgaben
perfektes Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Völlig freies Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petruzalek DeutschlandGmbH
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das Teilen Ihrer persönlichen Erfahrungen.
Es ist nicht immer einfach, eine allgemein zutreffende Bewertung abzugeben und gelegentlich entsteht sogar der Eindruck, dass eine schädigende Absicht hinter einer Bewertung stehen könnte.
Wir können ausschließen, dass dies noch Ihr aktueller Job ist, denn es handelt sich hierbei um ein Verhältnis, welches vom Arbeitgeber während der Probezeit beendet wurde.
Dies ist immer unerfreulich und auch kränkend. Wir verstehen, dass Sie Ihren Frust darüber teilen wollten. Auch wir hätten uns eine längerfristige Zusammenarbeit gewünscht. Dennoch sind wir der Meinung, dass es für beide Seiten besser ist, ein Arbeitsverhältnis in der Probezeit zu beenden, wenn erkennbar wird, dass die Erwartungen beider Seiten nicht erfüllt werden und keine Partei zufrieden ist.
Wir wünschen alles Gute für einen neuen Start.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Petruzalek Deutschland Vitembal Sirap durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Petruzalek Deutschland Vitembal Sirap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Petruzalek Deutschland Vitembal Sirap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.