8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pets Deli Tonius GmbH Vorstellungsgespräche
Pets
Deli
Tonius
GmbH
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Vorstellungsgespräch keine Zusage/Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pets Deli als Sales Assistant im Store Prenzlauer Berg - 25h beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tatsache:
Das Vorstellungsgespräch ist geschafft! Aber wie geht es jetzt weiter?
Idealerweise bekommt man ein Dankeschön für die Investierte Zeit seitens der Bewerber, um die Arbeitgeber besser kennenlernen dürfen zu können.
So kannst du der Auftritt von Bewerber bewerten…und wie gewöhnlich eine Professionelle Unternehmensauftritt zu leisten.
Meinung:
Tja ist bei euch nicht so.
Nimmt euch Zeit zwischen Kunden Beratungen dafür Zeit.
Leider habe ich den Eindruck das die Abteilungsleiterin gar kein Interview Verfahrens führen könnte. War ganz schwer zwischen Kunden Ihr ein Eindruck hinterlassen zu können. Mir wirkte Sie gestresst und desinteressiert bei der sache. Und natürlich zwischen durch sollte Sie jemand bedienen.
Keine fragen zum Beruflichen Erfahrung. Nach ich meine Kompetenzen genannt habe, meinte Sie, den Job die du suchst, mache ich selbst. Engagement wurde bei mir schlecht bewertet.
Man kann woanders Mindestlohn verdienen, und trotzdem Einschätzung von Arbeitgeber verdienen. Offenheit bei Themen Aufstiegsmöglichkeiten und Karriere bei euch sollte ansprechbar sein.
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Unangenehme Head of
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pets Deli Tonius GmbH als Influencer Marketing und Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gespräch war sehr unangenehm. Die Gesprächspartnerin hat sich sehr aufgesetzt verhalten. Es wird sehr viel von der Stelle erwartet (man soll quasi 2 Jobs in einem erledigen) und das angebotene Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich. Ich hatte das Gefühl, meine Gesprächspartnerin wäre für ihre Position nicht gewachsen.
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Außer Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pets Deli als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Total unprofessionell, auf eine ordentliche Bewerbung einfach gar nicht zu reagieren. Einfach zeitnah eine standardisierte Absage per Mail zu senden kann ja nicht so schwer sein......
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asymmetrische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pets Deli beworben und eine Absage erhalten.
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der Bewerber bereitet sich auf das Gespräch vor und nimmt sich dann Zeit für das Gespräch, man lernt sich kennen
sollte eine Absage resultieren, dann bitte telefonisch, man hat sich doch kennengelernt
und bitte keine Standardabsage per E-Mail
auf Nachfrage nach Feedback wurde nicht reagiert
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Im Grunde ein schönes Unternehmen aber absolut unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gab es 3 Interviews.
Es kam kein richtiges Gespräch zustande, es glich einer Prüfung, in der eine Frage nach der anderen (1h lang) aufkam. Schon am Ende des Gespräches wurde ich in die 3. Runde (Case Study) eingeladen. Auch nach der CS gab es einen ganzen Katalog an Fragen.
Die Terminfindung war absolut schwierig - nicht jeder kann flexibel arbeiten oder sich "eine längere Mittagspause von 2h" einrichten. Dazu kam, dass die HRM teilweise tagelang nicht geantwortet hat.
Nach der CS sollte ich in der gleichen Woche Rückmeldung erhalten. Dies ist nicht passiert, also fragte ich in der Folgewoche nach. Man habe einfach vergessen, mir zu antworten...?!
Ich bekam eine Absage mit der Begründung, dass meine Kenntnisse leider nicht ausreichen und sich die Anforderungen geändert haben. Das wäre auch total okay gewesen - nicht aber nach dem 3. Gespräch. Ich erwarte, dass sich ein Unternehmen im Vorfeld oder nach dem 1. Gespräch klar darüber ist, was oder wen sie benötigen. Ob die Grundvoraussetzungen passen, kristallisiert sich doch spätestens nach dem 2. Gespräch heraus. Meine Zeit dann so zu verschwenden ist einfach absolut dreist.
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Head of Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf die Position Head of Business Development bei Pets Deli beworben und ich muss sagen, dass ich Pets Deli nicht weniger als 5 Sterne geben kann. Der gesamte Prozess war professionell und gleichzeitig herzlich. Der Erste Anruf war warm und freundlich - fühlte sich nicht wie ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen an, sondern eher wie ein Kennenlernen. Nicht nur ich konnte viel von meinen Erwartungen an die Stelle erzählen, die nette HR-Mitarbeiterin nahm sich auch die Zeit, die komplette Geschichte von Pets Deli vorzustellen. Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen auf einer sehr persönlichen Ebene kennenzulernen. Nach zwei Tagen erhielt ich von der HR-Managerin, die Antwort, dass ich eine Runde weiter bin und nun zu einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführerin in Berlin eingeladen sei. Da ich nicht in Berlin wohne, ist Pets Deli netterweise für alle Reisekosten aufgekommen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich eine schnelle, herzerwärmende Antwort von der Firma, dass ich den Job leider nicht bekommen habe. Auch wenn ich abgelehnt wurde, war es dennoch eine positive Erfahrung und der gesamte Bewerbungsprozess verlief professionell und angenehm.
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keine Antwort... ist leider auch eine
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Jedes gute Unternehmen was sich heute professionelle Arbeitnehmer wünscht die hervorragend und loyal arbeiten, sowie ein Unternehmen vorwärts bringen, sollte mit einem guten Personalmanagement und Bewerbungsprozess glänzen.
Immerhin ist es auch eine Bewerbung im Außen für das Unternehmen.
Leider ist dies hier nicht gegeben und man erhält keine Rückmeldung, und kann auch niemanden erreichen falls der Entscheidungsprozess länger dauert.
Schaut stark nach einem Fake Jobprofil aus um durch "Expansion" zu glänzen...
Vielleicht agiert man auch so am Markt, und man kann als Bewerber froh sein sich anders entschieden zu haben?!
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Verschenkte Zeit?! Pure Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pets Deli als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich sowohl Expertise im Bereich B2B als auch in der Tiernahrungsbranche erlangt.
Daher war ich voller Vorfreude, zumal ich mich mit dem Unternehmen zu 100% identifizieren hätte können (Berliner Unternehmen, Made in Germany, hochqualitative Futtermittel).
Doch dann die große Enttäuschung:
- am 16.06.2020 Bewerbung versendet.
- 17.06.2020 automatisierte Antwort (Eingangsbestätigung der Bewerbung)
- am 29.06.2020 versucht telefonisch den Status der Bewerbung in Erfahrung zu bringen.
Leider keine Durchdringung möglich.
- am 30.06.2020 versucht per Mail den Status abzufragen. Selbst 3 Tage danach keine
Antwort erhalten.
Liebe HR Manager (m/w/d),
bitte optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess.
Sie haben ein BMS im Einsatz, also nutzen Sie es doch; dafür ist es da. Sie bezahlen dafür sogar Geld.
Im Jahre 2020 darf eine Antwort keine 2,5 Wochen dauern oder noch schlimmer ausbleiben.
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