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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PETS NATURE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind oft kompliziert und nicht direkt. Aber auch das ist abhängig von den direkten Kollegen. In manchen Abteilungen funktioniert das besser als in anderen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen ist sehr groß, zwischen den Abteilungen aber durchaus verbesserungswürdig. Grundsätzlich kann man sich aber auf seine Kollegen verlassen und alle helfen zusammen, wenn es drauf ankommt.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die im Bedarfsfall aber auch mal ausgesetzt werden kann. Bei Notfällen reagieren die Vorgesetzten sehr arbeitnehmerfreundlich und man kann seine Arbeitszeiten auch mal flexibler gestalten. Überstunden fallen hin und wieder an, werden aber selten direkt gefordert.
Ich habe das Gefühl, dass man jederzeit mit Problemen zu seinem Vorgesetzten gehen kann und diese auch ernst genommen werden. Man wird wertgeschätzt und kann seine Fähigkeiten gut einbringen.
Je nach Abteilung kann man sich entsprechend weiterentwickeln und interessante Aufgaben übernehmen. Da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, kommen stetig neue Aufgaben hinzu.
Je nach Vorgesetztem wird die Leistung wertgeschätzt oder eben auch nicht. Grundsätzlich kann man sich sehr wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben.