Zu autoritäres (manchmal auch unpassendes) Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
"Richtiges" und menschlicheres Führungsverhalten. Bei strategischen Entscheidungen z.B. die betroffenen Mitarbeiter mit einbeziehen und ihre Meinungen bzw. Erfahrungen auch mal gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird kontrolliert, kalt, Unsicherheit herrscht (was geschieht als Nächstes?) - mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre gut.
Kommunikation
Nur bis zu einem gewissen Grad möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor - möglichst das letzte aus den Mitarbeitern rausholen.
Vorgesetztenverhalten
Zu autoritär, zu bestimmend - manchmal auch kindisch. Eigenmächtige Entscheidungen wurden von oben herab angewiesen, die sich später als sinnlos herausstellten. Wahrheit manchmal unerwünscht.
Gleichberechtigung
Nur unter den Kollegen Kontakt auf Augenhöhe möglich.
Arbeitsbedingungen
Kalte, sterile Räume, Pflanzen unerwünscht - dafür im Eingangsbereich oft viel unnötiger teurer Deko-Schnick-Schnack.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.