Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
HomeofficeDie inhaltliche und konzeptionelle der vergangenen Jahre. Während meiner Zeit bei Petschwork wurde die Orga aber auch die Ausrichtung immer stimmiger. Es hat meistens viel Spaß gemacht uns ich fand die Stelle mit am besten in meiner gesamten Laufbahn
Kontinuierliche Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung von Abläufen, Inhalten und Prozessen.
Hohe Bereitschaft aus Erfahrungen, Ergebnissen zu lernen und daraus Anpassungen für die Zukunft abzuleiten.
Kollegen, Aufgaben
Man wird als Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden. Außerdem wird man dazu ermutigt, Arbeitsabläufe und Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge anzubringen, die, sofern möglich, auch umgesetzt werden.
Umgang mit Menschen
Am Ende eigentlich nichts mehr
"Richtiges" und menschlicheres Führungsverhalten. Bei strategischen Entscheidungen z.B. die betroffenen Mitarbeiter mit einbeziehen und ihre Meinungen bzw. Erfahrungen auch mal gelten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Petschwork Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind genau wie jüngere Kollegen sehr erwünscht und werden aufgrund Ihrer Erfahrung auch wertgeschätzt.
Das Team besteht aus einem guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen.
Ältere Kollegen werden hier mit viel Respekt behandelt.
Ältere Kollegen erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petschwork Consulting ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top down, Monolog statt Dialog
Manchmal gut manchmal eingeschränkt.
Nur bis zu einem gewissen Grad möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich einsetzt, bekommt man auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Interne Weiterbildung finden jährlich statt. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Das Unternehmen ist (noch) relativ klein, daher gibt es wenig Hierarchieebenen. Es ist kein Konzern. Allerdings erhalten Mitarbeiter, die Interesse haben und sich einbringen immer Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung. Das Unternehmen wächst und hat viel Potenzial.
Es finden regelmäßige Vorträge zu Fachinhalten statt und es gibt ein internes eLearning-Tool.
Es gib Veranstaltungen für Mitarbeiter auf denen auch externe Referenten eingeladen werden und regelmäßige Fallbesprechungen. Die klassischen Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie begrenzt. Allerdings kann man mit dem Unternehmen und den Aufgaben wachsen und sich weiter entwickeln.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert und gewünscht!
