Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
PETZ ist ein modernes und über viele Jahre gewachsenes Familienunternehmen mit REWE als starkem Partner an der Seite. Zurzeit beschäftigen wir mehr als 2.600 Mitarbeitende, die sich auf unsere 35 Märkte sowie unsere PETZ-Zentrale in Wissen (Sieg) verteilen. Wir bieten Frische und Qualität in einer gut sortierten Auswahl von über 30.000 Lebensmittel - und Non Food - Artikeln in den Absatzgebieten in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen, Hessen und Sachsen an.
Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen und stets das beste Angebot hinsichtlich Frische und Qualität, Service und Beratung, Auswahl und Preis-Leistungsverhältnis zu bieten. Diesem Anspruch gerecht zu werden ist dabei unser anhaltendes Ziel. Mit unserem großen Sortiment bedienen wir die Anforderungen des täglichen Bedarfes. Die stetige Modernisierung unserer Standorte ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie.
Die Digitalisierung der Supermärkte ist ebenfalls in vollem Gange. Sie können bereits heute in unseren Märkten mit dem Handy bezahlen, sich Bargeld auszahlen lassen, unseren Abhol- oder Lieferservice nutzen und vieles mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungWir bieten Ihnen flexible, unterschiedliche Arbeitsmodelle und Aufgabenbereiche im Lebensmitteleinzelhandel - ob in Vollzeit, in Teilzeit oder als Aushilfe, im Markt oder in der Zentrale.
Für alle Mitarbeitenden hat PETZ das große Ziel, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns hat jeder die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen, denn wir streben an, unsere Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen zu besetzen. Dabei unterstützen wir mit passenden Schulungen aus einem umfangreichen Trainingsportfolio.
Berufs- und Quereinsteiger finden bei PETZ optimale Bedingungen vor, um ihre Karriere zu beginnen. Sie haben bei uns beispielsweise die Möglichkeiten, durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder einen Direkteinstieg in unserem Unternehmen zu starten. Auch Schüler oder Studierende finden bei uns ihren Platz, um sich etwas dazuverdienen zu können. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Karriereweg Sie sich entscheiden - wir heißen alle in unserer PETZ-Familie herzlich willkommen.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben:
Neben der Kundenzufriedenheit ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von größter Bedeutung. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, diese Vereinbarkeit durch eine Vielzahl an Maßnahmen und Angeboten zu verbessern. Eine extra eingerichtete Servicestelle für Beruf und Familie gibt gezielte Unterstützung bei vereinbarkeitsbezogenen Fragen.
Für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurden wir 2020 mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Ihr Lächeln ist das beste Verkaufsargument? Mit Ihrem Wissen bringen Sie jeden Markt voran? Kundenberatung ist Ihre größte Stärke? Mit Ihrer frischen Art inspirieren Sie Kunden? Egal, ob im Markt, an der PETZ-Frischetheke oder in der Zentrale - PETZ bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Finden Sie jetzt den Job, der zu Ihnen passt: Stellenangebote.
Die erforderlichen fachlichen Qualifikationen hängen stark vom spezifischen Job ab und sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PETZ REWE GmbH.
Pünktliche und faire Bezahlung. Toller und sehr menschlicher Marktleiter der sich schützend vor sein Team stellen würde.
Super ml.
Gute Führungskräfte
Manchmal etwas hektisch wenn Ausfälle kommen aber die haben immer ein offenes Ohr für uns
Pünktliche Bezahlung, offenes Ohr, bemüht Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Faire Bezahlung und sehr gute Weiterbildungsmöglickeiten , wer möchte wird gefördert
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
15 min Pausen sind einfach nur schlimm. Allein bis du dir was zum Essen geholt hast und im Pausenraum bist bleibt wenig Zeit übrig.
Das man nur auf die alten im Team hört und die neue schmeißt
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Wie Führungskräfte ihre eigenen Interessen durchsetzen und nicht das Wohl des Unternehmens bzw. der Mitarbeiter im Blick haben.
Wird fast nur von Aushilfen geführt und damit viele nicht so kompetente Mitarbeiter
Führungskräfte besser Schulen. Führungskräfte besser aussuchen.
Besonders das Thema Mitarbeitermotivation aufgreifen.Investitionen in die Mitarbeiter und die Kultur haben maßgeblichen Einfluss auf den Umsatz des Unternehmens. Das wird hier einfach vergessen.
Überprüfen, ob die formulierten Grundwerte des Unternehmens auch gelebt werden.
Die Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und darauf entsprechend reagieren.
Weniger Wechsel in der Führung. Stempelzeiten übernehmen und nicht abändern. Das die Führung alle gleich hält und nicht bestimmte Abteilungen Bevorzugt.
Offener und Kommunikativer gegenüber der Angestellten sein. Zudem auf Wünsche und Beschwerden der Mitarbeiter eingehen statt sie nicht ernst zu nehmen.
Führungskräfte sollten die Leitsätze besser vorleben und die Teams mehr das große Ganze im Auge behalten und die Ich-Kultur ablegen
Zusammenhalt stärken, mehr auf Arbeiter eingehen, besseres "Coaching"
Der am besten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird Rücksicht genommen
Die körperlich schwereren Tätigkeiten machen die jüngeren
Da wird drauf geachtet.
Wertschätzend
Ist Problem los
Wertschätzend und kollegial! Bei PETZ kann man bis zur Rente arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETZ REWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Supermärkten/Discountern relativ wenig
Mindestlohn ._.
Ich bin mit dem Stundenlohn von 12€ leider wenig zufrieden - jedoch bin ich mir nicht sicher, ob der Rewe Markt auf diese Sache einen so großen Einfluss auf eine Veränderung dieserseits hätte. Die Abzüge fallen meiner Meinung nach auch sehr hoch aus - doch auch hier gilt : Ich weiß nicht, ob der Rewe Markt auf diese Dinge einen so großen Einfluss hat. Die Auszahlung hingegen erfolgt immer pünktlich und die Lohnzettel werden schon mindestens 2-3 Tage vorher an ...
Wer Karriere machen möchte bekommt definitiv die Chance. Bezahlung könnte durch die Bank weg besser sein. Gerade vor dem Hintergrund, dass sich kaum noch interessierte Leute finden die es auch ernst mit dem Job meinen
Bezahlung ist gut, aber für die steigenden Kosten wäre eine Erhöhung schon schön oder Bonusse für gewisse Umsetzungen oder Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Schnelle Aufstiegschancen auch ohne Studium etc. Wer sich fleißig und loyal zeigt, wird belohnt. Einmal PETZ immer PETZ
Auf Weiterentwicklungswünsche wird positiv eingegangen und ermöglicht
Wäre möglich
Bei PETZ hat jeder alle Möglichkeiten. Es wird immer geschaut, welcher Mitarbeiter sich in welchen Bereichen wohl fühlt, denn dort kann er auch einen guten Job machen. Wer hier offen und neugierig für neues ist hat alle Möglichkeiten. Zusammen mit seinen Vorgesetzten und der Personalentwicklung werden sehr viele Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Eigene Entwicklungsprogramme werden geboten. Es gibt Azubiseminare, Schulungen und gefühlt so ziemlich alles, was man sich wünscht. Man muss einfach nur offen an seine ...
Es werden jede Menge Türen geöffnet. Man muss nur durch gehen.
Wer Karriere machen will, bekommt seine Chance.
