49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Entwicklung hat ihren Höhepunkt erreicht
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
PEWO braucht Gewerkschaften, eine Reduzierung der monatlichen Arbeitszeit und bessere Bezahlung für die Mitarbeiter. In dieser Hinsicht steht das Unternehmen seit einigen Jahren still, während die Konkurrenz nicht schläft und mehr zahlt und bietet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und die Zusammenarbeit mit deutschen sowie polnischen Kollegen verläuft reibungslos
Image
neutral
Work-Life-Balance
Wenn man 40 Stunden pro Woche arbeitet, existiert keine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehaltserhöhungen im Hinblick auf die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen viel zu niedrig. Eine Erhöhung von nur 3 Prozent ist lächerlich und hat mich dazu veranlasst, den Job zu wechseln. Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Die Atmosphäre bei der Arbeit war sehr angenehm, sehr nette Leute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Kantine, Kita
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld für Mitarbeiter zahlen
Image
Sehr schlechtes Image, von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Yados zahlt besser. die Entlohnung der Arbeit ist nur für polnische Arbeitnehmer attraktiv. Gehalt immer pünktlich auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Wo ist Urlaubsgeld? ah ja.. dunkel Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gute Vertriebsmannschaft, die tool zusammenarbeitet
Arbeitsbedingungen
Nur schnell schnell im winter oft mit Mantel, im Sommer oft über 30 Grad ohne das was unternommen wird
Eine Bewertung fällt nicht leicht aber keinesfalls positiv.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt schwer was zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Offene ,direkte und zeitnahe Kommunikation. Dem Mitarbeiter zuhören und die Möglichkeit geben sich offen und auf Augenhöhe zu äußern. Weniger im Stress stehen und nicht dem Mitarbeiter dann direkt weiter geben um Ihn zu verunsichern.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback. Einfach nix.
Kommunikation
Es gibt schlicht keine. Es ist eine Einbahnstraße.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltseinstufungen / keine Beteiligung am Erfolg der Firma
Verbesserungsvorschläge
Bei anstehenden Änderungen und Entscheidungen diejenigen mit ins Boot nehmen die es unmittelbar betrifft / langjährige b Beschäftigte nicht vergessen/ Inhouse Tarife erstellen und leben / mobiles Arbeiten fördern und leben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen Bereichsleiterebene und Angestellten läßt zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen werden mit super Gehalt gelockt, jahrelange Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen ist der Mitarbeiter wichtig. Egal ob Probleme im privaten oder auf der Arbeit, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Und diese wird auch meist gefunden.
Image
In meinem Bereich wird gut über die Firma gesprochen. Die vielen Freiheiten werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich. Flexible Arbeitszeiten. Kurzfristige private Termine können meistens immer nach Absprache wahrgenommen werden. Ebenso Urlaub. Auch hier versucht man immer eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten gerade jungen Mitarbeitern geboten. Ob nun fachlich oder als Führungspositionen. Wer will, der bekommt die Chance. Private Weiterbildungen werden auch gefördert. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nun auch sehr gut. Es nimmt sich jemand Zeit und man bekommt auch genügend Zeit entsprechend alles zu verstehen. Das war nicht immer so.
Gehalt/Sozialleistungen
Sodexo Gutschein, Gehalt wurde in den Jahren angepasst, variable Vergütungsmodelle, finanzielle Unterstützung bei privaten Weiterbildungen bzw Studium. Vermögenswirksame Leistungen, Kindergarten... Das reicht für 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, zum Impfen darf ich meine Familie mitbringen...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter, tolle Kollegen. Man kann immer fragen, wenn man Hilfe braucht. Macht Spaß auf arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges zu bemerken. Außer das viele ältere Kollegen selbst nach eigentliches Renteneintritt noch weiterhin für das Unternehmen tätig sein wollen.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden eingehalten. Alle Themen ernst genommen und vorallem hat man immer ein Ohr für meine Themen.
Arbeitsbedingungen
Seit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens gibt kann ich einen Stern mehr vergeben. Die Großraum Situation im stammwerk und der damit verbundene lärmpegel hat sich entspannt. Auf Arbeitsmittel wird Wert gelegt. Ausrüstung mit Laptops und entsprechender wertigen Technik ist kein Problem. Es wird auch mehr und mehr in höhenverstellbare Tische investiert.
Kommunikation
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, das sich die Kommunikation im Laufe der Zeit deutlich verbessert hat. Es wird zeitnah und regelmäßig informiert. Nicht nur einzelne Themen innerhalb des Bereiches, sondern auch zum Unternehmen und wo dieses hin will. Somit sind Entscheidungen nachvollziehbar. In der Kommunikationskultur untereinander, zwischen den Bereichen, gerade im Tagesgeschäft gibt es einige Punkte die verbessert werden können.
Gleichberechtigung
Sowohl in Führungspositionen, wie auch in technischen Schlüsselpositionen sind Frauen vertreten. Dort wird auch kein Unterschied zu den männlichen Kollegen gemacht. Somit ein klares ja.
Interessante Aufgaben
Vlt manchmal sehr viel Vielfalt was die Themen angeht, was nicht immer schlecht ist, da man somit auch eine große Verantwortung erhält. Sicherlich aber auch entsprechende Belastung herrscht. Es wird meistens gefragt bei Entscheidungsfindung. Jeder hat Mitspracherecht. Ideen werden, vlt nicht immer oder erst nach einer längeren Zeit, auch berücksichtigt.
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEWO Energietechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden PEWO Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEWO Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.