5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Freiheit mit der ich meine Arbeit erledigen konnte und dass auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Klar, man kann nie alles ermöglichen, aber für die Größe des Betriebes ist es etwas Besonderes, dass so flache Hierarchien bestehen und man sehr oft individuelle Lösungen gefunden hat.
Nichts, bin sehr zufrieden gewesen und würde den Arbeitgeber auch Freunden und Familie empfehlen.
Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis mit meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen. Mir wurde fast immer sofort geholfen, wenn ich ein Problem hatte.
Mal besser, mal schlechter. Je nach Auftragslage und Kunde :-)
Man konnte sich aufeinander verlassen, auch wenn man mal unterschiedliche Standpunkte hatte. Am Ende zählte immer das Gesamtergebnis.
Die Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch und ältere Kollegen werden geschätzt, nach Rat gefragt und sind sehr gut integriert.
Sehr zufrieden gewesen - man konnte alles ansprechen und es wurde immer eine Lösung gefunden für meine Anliegen.
Neue Beleuchtung, neue PCs, hohes Maß an Arbeitssicherheit, immer neue Schulungen und Trainings, ebenso wie Kaffee, Kekse & Co - alles vorhanden!
War offen, ehrlich, zielorientiert und entsprach meinen Erwartungen.
Immer wieder neue und spannende Themen, manchmal auch weniger angenehm als Führungskraft diese im Betrieb umzusetzen, aber was sein muss, muss sein. Ich habe viel gelernt.
Man fühlt sich wohl. Stressfaktor und Dynamik sind auf einem angenehmen Level. Offenes Miteinander. Streitpunkte und Lob werden direkt besprochen. Man wird "gehört".
Schlecht.... Sehr schwierige Definition. Alles ist schlecht, wenn man alles schlecht sieht. Man soll tun, was man am besten kann.
Ich würde sagen: es sind zuviele Ablenkungen.... Und, kollegial gesehen, lässt man einiges "schleifen", ohne, dass jemand sich dafür verantwortlich fühlt.
Etwas genauer schauen, was in der Firma passiert. Manche Vorstellungen / Annahmen stimmen nicht mit den Tatsachen überein. Die Erwartungen müssen besser kommuniziert werden. 3 Schritte nach vorne und 2 Schritte zurück bringen 1 Schtitt vorn. Es kostet sehr viel Energie und Ressourcen. Ratsam wäre nur 1 Schritt nach vorn zu machen. Genau planen, Ziele setzten usw...
Absolut in Ordnung, etwas konzertrierter wäre es besser
Gut. Eventuell hätten wir besser da stehen könnten. Es sind viele Faktoren, die es beeinflussen.
Optimal. Die Arbeit muss gemacht werden. Punkt.
Die Chancen sind da, keine Frage.
In Ordnung. Klar, mehr ist immer gut, aber es soll auch fair bleiben.
Ausreichend
Zu meinem direkten Kollegen 100%
Völlig in Ordnung. Respektvoll.
Offen und direkt. Manchmal unangenehm direkt, aber man sieht es auch ein. Kein Problem. Die Fähigkeit "zurück zu rudern" ist da.
Mehr Ordnung wäre besser gewesen. Aber es ist nicht die Prio 1
Man redet gern, vergisst man aber, dass dies was gesprochen worden ist, irgendwie festgehalten werden muss.
Nichts ist aufgefallen
Sehr vielfältig. Manchmal zu zackhaft, passt aber zur Branche