3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pfahlbaumuseum Unteruhldingen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, nette Gäste, Lage am See. Es klönnte so schön sein, wenn ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorisches Verhalten des Direktors und seiner Stellvertreterin. Kaum Mitsprache möglich. Eine moderne Unternehmsführung sieht komplett andes aus. Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Wenger Diktatur durch den Direktor. Wo ist der Vorstand?
Arbeitsatmosphäre
Lob sucht man vergebens vonseiten der Direktion
Image
Untereinander den Mitarbeitern herrscht meist eine gute Athmosphäre (Ausnahme Direktion)
Work-Life-Balance
Hier leider schlechte Behandlung durch die Direktion
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ja pünktlich, etwa Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem recht positiv. Am Ende der Sasion naturgemäß schwierger, alle sind da am Anschlag
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Fortbildungen und Weiterbidlungen
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisches und egozentrisches Verhalten durch den Direktor
Kommunikation
Viel zu wenig Information, zu wenig Fotbildungen
Gleichberechtigung
Keine Aufstuiegsmlglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Aussicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, nah und immer für ein Gespräch offen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, entspannte Zeiten
Work-Life-Balance
Arbeiten AUF dem See
Arbeitsbedingungen
Sehr entspannte Anforderungen
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation von Zeiten und Anforderungen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag netten Besucherkontakte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geographische Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht, intrigantes Verhalten, ständige Kontrolle, permanenter Druck, Kameraaufzeichnungen
Verbesserungsvorschläge
finden Sie einen neuen kompetenten Chef, der eine soziale Kompetenz hat
Arbeitsatmosphäre
permanente Kontrolle
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
nein
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
wird von oben unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch
Arbeitsbedingungen
minimale Ausstattung
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfahlbaumuseum durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pfahlbaumuseum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfahlbaumuseum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.