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Pfalzhotel 
Asselheim
Bewertung

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Ich habe gerne dort gearbeitet

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pfalzhotel Asselheim in Grünstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist familiär

Arbeitsatmosphäre

War gut und ein schönes Miteinander.

Kommunikation

Meeting gabs weniger. Infos gabs meistens über die Hotelkit-App oder es wurde so gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Super! Auch abteilungsübergreifend. Kein Beef zwischen den Abteilungen!

Work-Life-Balance

Es gibt eine App, über die der Dienstplan einzusehen ist. Da konnte man auch Urlaub anfragen und direkt Frei-oder Dienstwünsche äußern. Wurde immer berücksichtigt. Überstunden gabs fast nie und wenn, dann musste man an der Stechuhr begründen, warum man sie machen musste. Stress hatte ich nie.

Vorgesetztenverhalten

Wenn was war, konnte man da jeden ansprechen und es wurde was gemacht. Es gab natürlich die "tollen" Kollegen, die sich immer in der Raucherecke über die Vorgesetzen aufgeregt haben, aber nie den Mund aufgemacht haben und sich dann gewundert haben: es ändert sich nix!!

Interessante Aufgaben

Wenn man Verantwortung übernehmen wollte, dann hat man die auch bekommen. Wenn man Interesse zeigte, wurde man gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Es wird jeder fair behandelt. Aufgaben hat jeder so bekommen wie es ihm / ihr vom Können her zumutbar war

Umgang mit älteren Kollegen

Würde sagen ja!

Arbeitsbedingungen

Technik wurde immer erneuert und wenn etwas nicht funktionierte wurde es relativ schnell repariert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, würde ich sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, mir wurde eine Zusatzkrankenversicherung gegeben. Trinkgeld konnte ich nach eigenem Ermessen behalten oder mit Kollegen teilen und es wurde darauf geachtet dass ich netto so viel wie möglich erhalte.

Image

Die einen sagen so, die anderen so. Es gibt leider Menschen, denen kann man Gold geben und es wird immernoch als Plastik bewertet....

Karriere/Weiterbildung

Super! Wenn man Interesse zeigte, wurde das gefördert. Auch wurde täglich ein Briefing gemacht, um fachlich zu schulen. Für Azubis wurden auch Extra-Schulungen gemacht

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