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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfalzinstitut für Hören und Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzend, Fach - und Sachgerecht.
Die Arbeit mit den Kindern mit und ohne Beeinträchtigung bringt viel Abwechslung, die Lernfortschritte der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Bildungs - und Erziehungsauftrages bringen Freude.
Angenehmes Arbeitsumfeld. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Transparenz und offene Kommunikation aller Beteiligten
Gute Zusammenarbeit in den Gruppen und der gesamten Einrichtung
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut, harmonisch und auf Augenhöhe.