4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit viel Geduld geht es
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war interessant, im Theater zu arbeiten, und ich habe viele Freunde gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde keine Vergütung für Rufbereitschaft gewährt, und selbst im Urlaub gab es ständige Anrufe und persönliches Vorbeifahren
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, aktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und getroffene Maßnahmen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Da ich die IT war, war ich so ziemlich alleine
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Trotz im Urlaub jeden Tag angerufen zu werden, ist nicht gerade optimal
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt für die Arbeit, die geleistet wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich, alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr frustrierend, immer mit "Ja" geantwortet, aber es ist nie etwas passiert
Arbeitsbedingungen
Nie wirklich frei gehabt, Rufbereitschaft nicht bezahlt bekommen, usw.
Kommunikation
Jeder hörte zu, aber die Umsetzung ließ zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ist eben wie Theater, immer interessant
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Viele auf der Brücke, zu wenig am Ruder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung im Team, zu viele Kröten zu schlucken.
Arbeitszeiten die nicht mit Familie und Freunden zusammen passen.
Wenn ich mir anschaue, dass mit den längeren Arbeitszeiten z.B. in der „Spätschicht“ kaum Publikum sondern zu 90% Theatermitarbeiter sind, ist das ein netter Versuch, aber absolute Verschwendung von Ressourcen, Personal und ein gegensteuern nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment personell nur Flickwerk, mit langfristigem dauerhaften Engagement mehr gegen Überlastung der Kollegen tun um den hohen Krankenstand zu reduzieren.
Selbst notwendige Weiterbildungen werden oft stark verzögert durchgeführt.
Zu viele Gründe, warum alles nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung kippt
Image
das Marketing wirds schon richten
Work-Life-Balance
entweder Work oder Life, beides zusammen hab ich hier noch nicht erlebt. Merkt aber keiner
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Angebote, Anreize
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder eine Diskussion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man probiert viel, effektiv geht anders
Kollegenzusammenhalt
80% freundliche Kollegen und dann die „früher war alles besser“ und „Ich bin schon 30 Jahre hier, da soll mir mal einer was sagen“
Umgang mit älteren Kollegen
man ist unter sich und mehrheitlich „kurz vor der Rente“
Vorgesetztenverhalten
wegducken ist keine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
Einfach mittelmäßig
Kommunikation
wenn man es nicht über den Flurfunk hört… Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team und manche sind halt gleicher
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammen Arbeit zwischen Abteilungen finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Der Werkstattleiter kommuniziert die Ziele und Aufgaben klar,
zeigt Anerkennung und spricht Lob für gute Arbeit aus.
Ist offen für Ideen und Vorschläge.
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pfalztheater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfalztheater Kaiserslautern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pfalztheater Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfalztheater Kaiserslautern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.