5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz wird hier groß geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur über die Leute geredet anstatt mit den Leuten
Work-Life-Balance
Freitag früh Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich so gut durch den Tag zu kommen wie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kompetenz der Vogesetzten
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seid vorsichtig mit der Beurteilung von Fehlern der Führungskräfte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organigramm und Hierarchie sollte besser herausgearbeitet werden und bestimmte Führungskräfte nicht ständig in andere Aufgabengebiete gesteckt werden, wo sie schlußendlich doch versagen.
Arbeitsatmosphäre
Kleine feine Produktionsstädte
Kollegenzusammenhalt
Bei Schwierigkeiten nicht besonders, jeder denkt dann nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Entlohnung von Mitarbeitern die sehr lang im Unternehmen sind ist vergleichsweise bescheiden.
Vorgesetztenverhalten
Trotz wiederholter Workshops der Führungskräfte ist die Führungsqualität und der Zusammenhalt, also das Arbeiten am gemeinsamen Ziel, sehr schlecht. Problem hier ist auch, einige Führungskräfte haben Prokura und einige nicht, dies führt zu Spannungen unter den Führungskräften. Die Frage wer leitet eigentlich das Unternehmen war öfter im Raum.
Kommunikation
Auf den unteren Ebenen sehr gut, nach oben eher schlecht
Interessante Aufgaben
Da an Zukunftstechnologien gearbeitet wird, hoch interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pass auf, dass du nicht auf der Abschussliste vom "Big Boss" landest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Prämienleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht vorhandene Unternehmerische Denken mancher Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und man hat sich gegenseitig unterstützt
Image
Laut Buschfunk war das Image früher besser.
Karriere/Weiterbildung
Sehr beschränkt. Abhängig davon wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick, aber versucht die untere Schmerzgrenze zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
War nicht in allen Abteilungen so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, solange man die Gehaltsentwicklung übersieht.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen, ich bin auf der Abschussliste gelandet. Habe nicht immer Ja und Amen gesagt und wurde deutlich motiviert zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage.
Interessante Aufgaben
Solange ich noch ein Hoffnungskandidat war, waren die Aufgaben auch interessant.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFARR Stanztechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFARR Stanztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.