3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannte Atmosphäre hinter gespielter Lockerheit. Umgeben voller Egoisten und selbstliebenden Personen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jesus du wirst uns erlösen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden endlich zu und entlasst den größten Teil der Ehrenamtlichen! Der Fisch fängt bekanntermaßen immer zuerst am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur Kritik.
Image
Weit fern von der christlichen Mission.
Work-Life-Balance
Mittelalterliche Zustände.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Das Wort gibt es hier nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag, schlechteste Einstufung erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig volle Papiertonnen.
Kollegenzusammenhalt
Naja, TeamWork läuft anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Unrespektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, es muss immer wieder ein schuldiger gefunden werden, dieser wird dann auch schnell gefunden. Psychoterror pur!
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, Fax Gerät vorhanden -> Glaube das sagt alles.
Kommunikation
Anschreien und ins Wort fallen gehört zum guten Ton!
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich
Interessante Aufgaben
Ehrenamtlichen zuhören wie diese sich auskotzen und meinen alles besser zu wissen! Grausam!
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Kath. Kita der Pfarrei - Irgendwann stürzt jede Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein funktionierendes Beschwerdemanagement!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiterführung an Fachführungskräfte übergeben.
-Blick auf die Fachkräfte mit Schwerpunkten verschärfen.
- Demokratie zurück holen.
- Praktikanten von den eigenen Gruppen betreuen lassen.
- Konstruktive Vorschläge betrachten und offen für für Neues sein.
-Jeder kümmert sich um seinen Zuständigkeitsbereich
-Leitung führt ihre eigene Vision durch, ohne mit dem Team richtig zu kommunizieren. Dies führt oft zu Konflikten.
-Lösungen finden, wenn das Verhältniss zwischen Erzieher und Eltern gestört ist, statt immer die Schuld auf eine Partei zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden, überstunden, überstunden, Schichtpläne ohne soziale Verantwortung. Hoher Krankheitsstand, wenig Personal, schlechte Führung führt zu Frust bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ggf. Früh- und Spätdienst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird nicht gefördert, es fehlt angeblich an Geld, obwohl die Kirche genug hat! Wenn man dem System ein treuer Mitarbeiter ist und die Kirche/Kita nicht kritisiert, kann es mal passieren das man wenigstens mal gelobt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Kirche. Einzig positiv ist die pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hinblick auf die steigenden Energiekosten, werden keine Maßnahmen entwicklet um Ernergie zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmässig. Nach außen ja, aber intern eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze/r ist der Kita-Ausschuß der Pfarrei, dies sind zum Teil Rentner die keine Ahnung haben vom Kitageschäft. Kommen beschwerden von Eltern, liegt die Schuld dann meistens beim Erzieher. Autoritärer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zu kleine Räume.
Kommunikation
Kommunikation gibt es zwar, es sind aber immer Anweisungen von oben nach unten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Management, ehrenamtliche Laien die Mitarbeiter führen sollen, Ausbeutung und Diskriminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter Ihre Arbeit machen und stellt den Mitarbeitern die Mittel zu verfügung und vor allem lasst diese in Ruhe!
Arbeitsatmosphäre
Angst und Machtmissbrauch sind an der Tagesordnung!
Image
Kirche halt.....
Work-Life-Balance
Privatleben mit Job nicht vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Frau als Priester? Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Unter der des TVöd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kirche und Klimaschutz -> Nein!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Wenn man doch nur wüsste wer zuständig ist?
Arbeitsbedingungen
Man muss sich um alles selber kümmern, leider.
Kommunikation
Null, Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen werde diskriminiert!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfarrei Heilige Elisabeth durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfarrei Heilige Elisabeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfarrei Heilige Elisabeth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.