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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfaudler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 2-3 Monate werden Meetings einberufen wo es zu keinem Ergebnis kommt. Es werden leere Versprechungen gemacht und die Mitarbeiter so vertröstet.
Die Mitarbeiter in der Montage sind bis auf einen Person sehr kollegial. Wenn nichts passt wird wild herumgeschrieen und verbal angegriffen. Leider lässt man das irgendwie zu.
Kollegen wurden schon vom Homeoffice in die Firma zitiert weil der Laden brannte
Absoluter Flop. Vom Montageleitung bis zur Geschäftsleitung ist die Inkompetenz an ihrer Arbeitsweise zu erkennen.
Es wird viel Kritik ausgeübt und wenig gelobt. In der stellenbeschreibung heißt es das man von der montageleitung angelernt wird doch leider war das nicht der Fall. Besseren Lernprozess einführen stärken erkennen und an Schwächen arbeiten