7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG Bewertungen
Pfeifer
Drako
Drahtseilwerk
GmbH
&
Co.
KG
Mülheim (Ruhr)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der letzte Drecksladen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten völlig daneben!
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Vor- und Nachteilig
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und spannende Aufgaben/Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenintern läuft es überhaupt nicht rund
Image
Image des Produktes: Sehr gut
Image der Firma (intern): Eher weniger gut
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche aber schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgrund der Mitarbeiterpolitik nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Image
Aufgrund der Produkte gutes Image innerhalb der Branche. Gegenüber den Mitarbeitern muss das Image aufgewertet werden. Corporate Identity??? Hier besteht akuter Handlungsbedarf
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance trotz gleitender Arbeitszeit fast nicht gegeben. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden nur für einige wenige Mitarbeiter geboten. Ob hier immer nur die Leistung berücksichtigt wird bleibt zu bezweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch wenig transparentes Entgeltsystem. Das erzeugt ein Gefühl der Ungerechtigkeit bei den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungschancen sind auch für ältere Arbeitnehmer gegeben. Umgang mit langdienenden Kollegen ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Führungskräfte sollten sich auf einen Führungsstil einigen und diesen dann auch leben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind von der Lage des Büros abhängig. Bei den Büros in Nähe der Produktion ist der Lärmpegel aufgrund der Maschinen entsprechend höher. Des weiteren wird Staub der bei der Produktion entsteht in die Büros getragen. Ein sauberer Arbeitsplatz ist nicht für alle gegeben.
Kommunikation
Schlechte Informationspolitik des Arbeitgebers. Flurfunk unter den Mitarbeitern funktioniert besser.
Gleichberechtigung
Frauen besetzen hier eher selten Führungspositionen. Umgang mit WiedereinsteigerInnen ist nicht immer fair.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden auf vorhandendes Personal abgewälzt. Personalengpässe werden durch Einsatz von Zeitarbeitern gelöst. Interessante und damit anspruchsvollere Aufgaben sind meist nur den Team- und Abteilungsleitern vorbehalten.
Arbeitsatmosphäre
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Durchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Gleichberechtigung, Umgang mit Arbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, durch schlechte Führung und personelle Fehlentscheidungen hat das Unternehmen seinen Charme verloren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drako 0815
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfeifer Drako Drahtseilwerk durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfeifer Drako Drahtseilwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfeifer Drako Drahtseilwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.