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pfeifer 
holz 
gmbh
Bewertung

Kein guter Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsgeräte, teilweise gute Aufnahme durch Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitermeinung wird nicht miteinbezogen, teilweise freche Meinung gegenüber des Arbeitnehmers. Wenig Verständnis für private Vorfälle.

Verbesserungsvorschläge

Betrifft nicht jede Abteilung: mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, besonders mit den Neulingen! Vor allem deren Meinung in verschiedene Äußerungen/Entscheidungen miteinfließen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob vom Vorgesetzten, teilweise unfaire Bewertungen.

Kommunikation

Kommunikation über neue Infos erfolgt über die App und über das Intranet. Direkte Informationen über abteilungsinterne Dinge erfolgt nur für bestehende Kollegen und erfährt man entsprechend nur zufällig über mehrere Ecken.

Kollegenzusammenhalt

Bestehende Kollegen aller Abteilungen halten stark zusammen, als Neuling hat man es schwer.

Work-Life-Balance

Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten können nicht eingehalten werden, entsprechend Mehrarbeit. Bei pünktlichem Feierabend wird Rechtfertigung verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Themen und Entscheidungen nicht nachvollziehbar behandelt/getroffen und Mitarbeiterperspektive teilweise nicht beachtet oder berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Strikter Tagesablauf, wenig Abweichung vom regulären Tagesgeschäft. Sonderfälle werden nicht genau erläutert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, allerdings ist es nicht wirklich hoch.

Image

Pfeifer Holz verkauft sich sehr gut, sowohl im Internet nach Außen, als auch durch Apps, etc. nach innen. Allerdings meiner Meinung nach etwas zu überheblich.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern werden Lernplattformen geboten, teilweise sogar Sprachkurse. Ob wirklich Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten erfolgen kann, bezweifle ich allerdings.


Arbeitsbedingungen

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