Führung macht das Team kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überstunden können frei genommen werden
-Großer Gleitzeit-Spielraum
-Versucht mit der Zeit zu gehen (Digitalisierung, Home-Office, Umstieg auf SAP)
-Super Betriebsrat, der sich echt für die Mitarbeiter engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo früher mal 1 Vorgesetzter war wurden inzwischen 3 Stufen dazwischen generiert. Dafür scheint Geld vorhanden zu sein. Aber das wirklich arbeitende Team muss aus Kostengründen immer mehr minimiert werden, so dass die Arbeitsauslastung des Einzelnen enorm ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter die das Tagesgeschäft abarbeiten.
Nicht nur die Vorgesetzten, die 90% in Meetings sind tragen zum Erfolg bei.....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, bis man angefangen hat das Team zu zerstören
Work-Life-Balance
Mehr als 1 Tag Home Office ist eher ungern gesehen, wobei von der Leitung anfangs groß verkündet wurde, dass man kein Gegner des HO ist
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung
Einige Mitarbeiter wurden quasi aus dem Team rausgedrängt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele Kollegen die seit der Ausbildung im Betrieb sind und bis zur Rente bleiben. Diese werden schon geschätzt.
Image
Hat stark gelitten die letzte Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote vorhanden