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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klaren Strukturen. Häufig zu schnelle undurchdachte Änderungen.
Aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen kaum bis kein Zusammenhalt
Absolut katastrophales Verhalten. Bossing ist an der Tagesordnung. Kontrolle von Mitarbeitern/-innen eher die Regel als die Ausnahme. Keine Aufrichtigkeit des Vorgesetzten den Mitarbeitern/-innen gegenüber
-Überstunden können frei genommen werden
-Großer Gleitzeit-Spielraum
-Versucht mit der Zeit zu gehen (Digitalisierung, Home-Office, Umstieg auf SAP)
-Super Betriebsrat, der sich echt für die Mitarbeiter engagiert
Wo früher mal 1 Vorgesetzter war wurden inzwischen 3 Stufen dazwischen generiert. Dafür scheint Geld vorhanden zu sein. Aber das wirklich arbeitende Team muss aus Kostengründen immer mehr minimiert werden, so dass die Arbeitsauslastung des Einzelnen enorm ist.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter die das Tagesgeschäft abarbeiten.
Nicht nur die Vorgesetzten, die 90% in Meetings sind tragen zum Erfolg bei.....
Hat stark gelitten die letzte Zeit.
Mehr als 1 Tag Home Office ist eher ungern gesehen, wobei von der Leitung anfangs groß verkündet wurde, dass man kein Gegner des HO ist
Schulungsangebote vorhanden
Die Kollegen waren super, bis man angefangen hat das Team zu zerstören
Gibt viele Kollegen die seit der Ausbildung im Betrieb sind und bis zur Rente bleiben. Diese werden schon geschätzt.
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung
Einige Mitarbeiter wurden quasi aus dem Team rausgedrängt
Pünktlichen Gehaltszahlungen
- keine Werte
- toxisches Arbeitsumfeld
- Respektloser Umgang
Unteres und mittleres Management gehört sofort ausgetauscht.
Respektloser Umgang
Erwartung der Vorgesetzten 24/7
Weder Schulungen noch Weiterbildungen
Wurde durch die aktuelle Vertriebsleitung zerstört
Toxisches Verhalten, keine Werte!
Von oben herab.
35 Std Woche
In der Produktion sind wir nur da un da zu sein , keine Perspektive nach der Ausbildung außer man kommt ins Büro für irgendwelche Sachbearbeiter Jobs
Hmmm ........ grundlegend überlegung ob Ausbildung überhaupt noch zeitgemäß vermittelt wird
Die Produktion ist so veraltet , und nicht auf neuesten Stand, so das ich da keine Zukunft danach sehe
Das ist das beste,35std
Leider zu alt und für nichts neues zu haben , nett sind sie......
Machen wir untereinander wieder gut
Uns wird nichts zugetraut
Industriemechaniker kann man das nicht nennen , Pneumatik Hydraulik??????was ist das????
Sich mehr mit Firmen in der Umgebung messen
Viele Benefits, tolle Kantine
Mitarbeiter mehr in die Kommunikation zum Alltagsgeschäft mit einbeziehen. Viele Dinge könnte man im Gespräch im Team ganz einfach regeln, anstatt von oben runter zu bestimmen
Leider keine Mülltrennung in den Kaffeeküchen
In Führungspositionen gerade mal 2 Frauen
pünktliche Bezahlung
Lohn, Sozialleistungen, Betriebsrente
nach Tarif bezahlen
schlecht
sehr schlecht
nicht vorhanden
nicht vorhanden
weit unter Tarif, Betriebsrente 40 Euro, Wochenarbeitszeit 40 Std. Urlaubsgeld Brutto 480 Euro.
durchschnittlich
durchschnittlich
ist ok braucht sie noch dringend
absolut unterdurchschnittlich
grosser Nachholbedarf
keine
???
keine
Kollegialitaet, Arbeitsatmosphaere
Umgang mit MA
PFEIFER Shape (ich bei Pfeifer, wir bei Pfeifer, gemeinsam für Pfeifer) Meinungen, Verbesserungsvorschläge werden gewollt und aktiv eingefordert. Somit trägt JEDER Mitarbeiter zum Erfolg bei
444 Jahre PFEIFER - ich denke das spricht für sich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden. Der Mensch steht im Fokus, es wir aufeinander geachtet, sodass Beruf und Familie immer im Einklang steht.
Durch die eigene Academy wird für jeden was geboten, der sich weiterbilden möchte.
Das Gehalt ist immer pünktlich und orientiert sich am Metalltarif
freundschaftlich und familiär. Niemand ist sich zu schade dem anderen zu helfen
es gibt viele ältere Kolleg*innen im Unternehmen. Viele davon sind seit der Ausbildung im Unternehmen. Wertschätzung wird sehr groß geschrieben
man spricht oft und offen miteinander. Es wird ein gegenseitiges Feedback verlangt. Ziele und Entscheidungen werden im Team getroffen und getragen
die Büros könnten zwar etwas moderner sein, dennoch hat man immer das neueste IT-Equipment, höhenverstellbare Schreibtische usw.
es findet jeden Monat ein Meeting statt, indem alle Mitarbeiter über die aktuellen Zahlen und Neuerungen informiert werden. Zudem gibt es eine Interne App wo ALLE Pfeifer Mitarbeiter Weltweit miteinander vernetzt sind. Somit lassen sich spannenden Projekte weltweit miteinander teilen...Weiter so!!!
das Geschlecht spielt keine Rolle. Jeder wird nach der Leistung bewertet und hat somit gleichermaßen die Chance sich weiterzuentwickeln
Aufgrund der vielen Branchen die Pfeifer bedient, ist jeder Tag, jeder Kunde und jede Herausforderung anders, der man sich immer wieder gerne stellt.
Fair, vertrauensvoll, wertschätzend
Das Image der Firma ist gut, wobei noch daran gearbeitet werden kann.
Wenn es notwendig ist, muss auch mal die Work-Life-Balance zurückgestellt werden.
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt. Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden.
Branchenübliche und pünktliche Entlohnung, Sozialleistungen sind vorhanden.
Maßnahmen zum Umweltschutz werden getroffen. Es ist aber auch definitiv noch Handlungsbedarf vorhanden.
Ehrlicher und direkter Umgang miteinandender, mit einem sehr guten Zusammenhalt des Teams
Eine gute Mischung aus jungen dynmaischen Menschen und älteren erfahrenen Mitarbeitern ist wichtig.
Es herrscht meist eine klare und eindeutige Kommunikation und Ziele sind ambitioniert und realistisch definiert. Entscheidungen werden getroffen, jedoch nicht immer in der notwendigen Geschwindigkeit.
Optimierungen sind hier unbedingt erforderlich. Es wird aber auch schon daran gearbeitet.
Die Kommunikation ist sicher nicht schlecht, aber durchaus auch noch ausbaufähig.
Es sind in der Tat wenige weibliche Führungskräfte, was aber definitiv nicht an einer Ungleichbehandlung liegt.
Viel zu tun, dadurch wird es nie langweilig. Man kann sich in bestimmten Grenzen entfalten.
So verdient kununu Geld.