Schlimmer geht immer, aber..
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Arbeitsteilung, Kritik der Mitarbeiter annehmen
Kommunikation
Intern nicht vorhanden, bzw. mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams / Gruppen gut - insgesamt allerdings nicht als "Zusammenhalt" zu bezeichnen.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit eher wenig Freiheiten, "mal früher Feierabend machen" trotz Überstunden wird nicht gerne gesehen. Wenn man einen Arzttermin hat muss man hierfür seine Überstunden aufbrauchen, in anderen Unternehmen wird diese Zeit gut geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Generell ok, sobald es stressig wird, wird die Wut an den Mitarbeitern ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich, manchmal allerdings für eine Person zu viel.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden besser behandelt als andere..
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, teilweise klimatisiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur teilweise Weiterbildungsmöglichkeiten - allerdings keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung, wenn es auch schade ist, dass Sie diese nicht direkt anonym oder in einem persönlichen Gespräch an uns herantragen.
Wie Sie aus unserer wöchentlichen Bürorunde wissen, nehmen wir Kritik und Anliegen unserer Mitarbeiter sehr ernst. Uns ist es auch wichtig Probleme in der Kommunikation und mit einer Arbeits(über)belastung im beruflichen Alltag abzustellen und Punkte für eine persönliche Unzufriedenheit konstruktiv und gemeinsam in Lösungen zu überführen. Dies ist ein wichtiger Punkt in unserer Unternehmenskultur. Wir möchten gerne auch mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen negativ bewerteten Aspekte sprechen. Ein gemeinsamer und offener Austausch bietet die Möglichkeit einer Verbesserung!
Bitte nutzen Sie als feste Mitarbeiterin/fester Mitarbeiter die Möglichkeit, Anliegen sowohl anonym wie auch persönlich direkt und konkret an uns heranzubringen. Nur so können wir Lösungen für Ihre Situation finden. Auch das Problem mit Ihrem persönlichen Termin dürfen Sie gerne direkt mit uns ansprechen, auch hier finden wir gemeinsam mit Sicherheit eine Lösung.
Ihre
Arnd Pfeiffer und Holm Pfeiffer