Hohe Fallzahlen, hohes Arbeitsaufkommen, alte Schule
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch hohe Fallzahlen und hohe Eigenverantwortlichkeit gerade am Anfang steile Lernkurve möglich, wenn eine gute theoretische Vorbildung vorhanden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance ist ein Fremdwort, strarke Umsatzorientierung, wenig kurative Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation über relevante Themen/Änderungen können viel Unmut vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Durch hohes Arbeitsaufkommen oft stressig, schlägt sich öfter im Umgangston nieder
Kommunikation
Leider sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen würde nichts laufen
Work-Life-Balance
Wird langsam verbessert, aber durch Personalmangel schwer umzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Volle Rückendeckung, leider oft nicht vor Ort/am Patienten greifbar
Interessante Aufgaben
komplette Bandbreite der Pferdemedizin mit Hands on von Anfang an
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich weibliches Kollegium
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, man muss allerdings auch gut verhandeln können
Karriere/Weiterbildung
WBE für FTA, allerdings viel learnign by doing, wenig Anleitung direkt am Patienten, mehr Nachbesprechung oder telefonische Hilfestellung