Pferdeklinik 

Dallgow 

Altano 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und die aufgebrachte Zeit unser Unternehmen zu bewerten. Wir nehmen Kritik ernst und sind bemüht unsere Klinik stets weiterzuentwickeln. Dafür stehen wir auch immer für persönliche Gespräche zur Verfügung, auch wenn Sie bereits das Arbeitsverhältnis beendet haben.
Folgende Punkte Ihrer Kritik möchte ich gerne aufgreifen:
Fort- und Weiterbildung ist bei uns in der Klinik nicht nur gewünscht, sondern wird auch unterstützt und sowohl für die persönliche Entwicklung und die Weiterentwicklung der Klinik gefordert. Auch bereits in der Probezeit. Es gibt besonders über die Altano Academy und die Kooperation mit VetPD vielfältige Möglichkeiten. Es wird über unsere Klinik Materialien wie Bücher, Röntgenordner, Papersammlung und Videos zum Selbststudium und Diskussionsgrundlage zur Verfügung gestellt. Die Assistenzstierärzte können in Eigenverantwortung Journalclubs vorbereiten.
Ihr Gehalt haben Sie vor Vertragsunterzeichnung selbst ausgehandelt bzw. wurde Ihnen ein Angebot gemacht und auch die Weiterentwicklungsmöglichkeit wurden besprochen und auch vertraglich festgehalten.
Sie sprechen an, dass Sie keine interessanten Aufgaben hatten: Das Leistungsspektrum unser Klinik war Ihnen bekannt. Der Schwerpunkt liegt auf der Orthopädie und der orthopädischen Chirurgie, inzwischen haben wir durch den Ausbau der Internistik eine große Anzahl an internistischen Fällen: von Kolikern bis hin zur Fohlendiagnostik. Unsere Klinik ist 24/7 geöffnet und wird auch durch eine Fahrpraxis abgedeckt. Seit Anfang des Jahres haben wir eine Zahnstation über die ProSaani Gmbh einmal wöchentlich, wo sich auch unsere Assistenztierärzte fortbilden können.
Für die Kommunikation standen immer für die fachlichen Belange die Oberärztinnen der Internistik, für Allgemeines die Klinikmanagerin, sowie die Ansprechpartner der einzelnen Bereiche, sowie die Geschäftsleitung zur Verfügung. Es gibt für alle neuen Kollegen und Kolleginnen Onboardingprozess.
Die Wochenenden werden mit einem Freizeitausgleichstag ausgeglichen. Bei sehr Arbeitsintensiven Wochenenden wird man in der Regel nach Hause geschickt und wenn in der Klinik nicht so viel Arbeitsaufkommen war, wurde man nach Hause geschickt ohne Minusstunden zu sammeln. Leider gab es hier krankheitsbedingt oder durch Personalveränderungen auch immer wieder Engpässe. Hierbei waren wir in den letzten Monaten sehr bemüht Personal einzustellen und freuen uns sehr inzwischen 6 neue Assistenztierärzte eingestellt zu haben. Die Geschäftsleitung gibt respektvoll fachliche Kritik, nur so kann man sich weiterentwickeln. Wenn es der Geschäftsleitung egal wäre wie in Ihrer Klinik gearbeitet wird und wie man sich persönlich weiterentwickelt, dann wären sie dort fehlbesetzt.
Abschließend möchte ich wiederholen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und immer gesprächsbereit für eine lösungsorientierte Diskussion offen sind.