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Pferdeklinik 
Seeburg 
GmbH
Bewertung

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Wer auf Stress steht, ist hier gut aufgehoben

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf viel lernen und den eigenen Fähigkeiten entsprechend auch selbstverständig die Patienten behandeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spontane ÜberSTUNDEN sind ein Muss. Wenn man mal pünktlich gehen muss, werden die Augen gerollt. Es werden immer mehr Pferde und immer mehr Arbeiten. Dass die Mitarbeiter nervlich am Ende sind, wird schön geredet und ignoriert.
Man muss sich rechtfertigen, warum man mal krank ist.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen lernen und dies dieses spüren lassen (angenehme Arbeitsbedingungen schaffen, mehr Gehalt). Die Freizeit der Mitarbeiter respektieren. Gründung eines Betriebsrats.
Einem Essens-/Pausenraumnfürndie Angestellten!!!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Unterbesetzung des Personals und der ständigen Zeitdrucks ist keine Arbeitsatmosphäre spürbar. Zeitweise „existiert“ man nur und arbeitet wie eine Maschine. In den zwei ruhigen Tagen pro Jahr ist sie Atmosphäre gut.

Kommunikation

Zwischen den TFAs gut.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegenzusammenhalt wäre die Arbeit nicht machbar. Einige Kollegen mag man mehr als andere.

Work-Life-Balance

Kommt man 3 Minuten zu spät, wird man direkt angerufen. Gleichzeitig werden Überstunden vorausgesetzt. F

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Klinikstandards lernt man nie aus.

Gleichberechtigung

Kommt immer auf die einzelnen Kollegen an. Einige sind teamfähig, andere kommandieren gerne und ruhen sich auch gerne mal auf Kosten anderer aus.

Umgang mit älteren Kollegen

„Wer am längsten im Team ist darf rumschubsen und hat immer Recht.“

Arbeitsbedingungen

Teilweise Furchtbar. Schwere körperliche Aufgaben unter einem hohen Stresslevel. Die TÄ stellen Pferde ohne Obergrenze ein. Jedes Pferd hat seine Extras. Die TFAs buckeln sich krumm und bekommen weder ein Danke noch eine Pause. 9-10 h schwere Arbeit ohne Pause sind an der Tagesordnung.

Ausrede: Arbeitskräftemangel. Würde man seine Mitarbeiter/Kollegen nicht vergraulen, hätte man keinen Mangel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser ohne Kommentar.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp mehr als Mindestlohn mit Nachtschichtzuschlägen

Image

Gibt immer Pros und Kontra

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Schulungen oder Informationsveranstaltungen.


Vorgesetztenverhalten

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