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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMan darf viel lernen und den eigenen Fähigkeiten entsprechend auch selbstverständig die Patienten behandeln.
Spontane ÜberSTUNDEN sind ein Muss. Wenn man mal pünktlich gehen muss, werden die Augen gerollt. Es werden immer mehr Pferde und immer mehr Arbeiten. Dass die Mitarbeiter nervlich am Ende sind, wird schön geredet und ignoriert.
Man muss sich rechtfertigen, warum man mal krank ist.
Mitarbeiter schätzen lernen und dies dieses spüren lassen (angenehme Arbeitsbedingungen schaffen, mehr Gehalt). Die Freizeit der Mitarbeiter respektieren. Gründung eines Betriebsrats.
Einem Essens-/Pausenraumnfürndie Angestellten!!!
Der am besten bewertete Faktor von Pferdeklinik Seeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Aufgrund des Klinikstandards lernt man nie aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pferdeklinik Seeburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
Knapp mehr als Mindestlohn mit Nachtschichtzuschlägen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenig Schulungen oder Informationsveranstaltungen.
Info an die Führungskräfte: Ihre Angestellten fühlen sich NICHT WERTGESCHÄTZT
Ich verstehe nicht, wie Sie davon ausgehen können?!
