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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pferdewetten.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pferdewetten.de
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pferdewetten.de
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Arbeitsplatz in ansprechender Lage (Medienhafen)

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll und hilfsbereite Kollegen, mit viel Humor

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, keine fixen Arbeitszeiten innerhalb der vertraglichen Anzahl der Wochenstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schätzung der Arbeitskollegen und lockere Führung, die mit Respekt von allen Arbeitskollegen anerkannt wird

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben, bei denen man seine Ideen mit einbauen kann und stetig die Abläufe effizienter mitgestalten kann

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