5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich arbeite gerne bei der Pfertner GmbH.
Durch die zentrale Lage ist eine Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln möglich, auch die Innenstadt ist in wenigen Gehminuten erreichbar. Der Ringpark läd zum Spazieren in der Mittagspause ein.
Außerdem besteht die Möglichkeit von Homeoffice und dank Gleitzeit kann man Arbeit und Beruf gut vereinbaren. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Manchmal mehr Struktur
Mehr Betriebsversammlungen
Der Chef nimmt sich viel Zeit für die Auszubildenden und jeder Mitarbeiter kann zu ihm mit Fragen kommen.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Die Menschlichkeit des Chefs; sehr guter Umgangston gegenüber den Mitarbeitern; kein Choleriker.
Mehr Betriebsausflüge, Obstkorb und Kaffee für alle Mitarbeiter
Durch fehlende Präsenz des Inhabers viele Freiheiten...
Inhaber mangelnder Überblick über Tätigkeiten, zu leicht beeinflußbar,
kein Interesse an Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mehr Präsenz des Inhabers,
alte Strukturen überdenken,
Mehr Schulungen der Mitarbeiter in Rechts- und Versicherungsfälle
Kleine Büros, gute Lautstärke, gutes Styling ist wichtig
Lange Prozesse, gute Fluktuation, etc macht sich bei den Kunden bemerkbar und hörbar
Homeoffice wird kritisch gesehen. Eigener Laptop ist gewünscht. Wird gerne nachgefragt, wo man war.
Wann?
Im großen und ganzen ja.
Wer?
Nur ein Meetingplatz für PC, umständliche Mail-Software, Software-Schulung wenn Zeit, gute Lautstärke im Büro u.a.
Im großen und ganzen ja. Wenn man brav ist
Gehalt dient als Entschädigung
Jeden Tag etwas anderes: Baumängel, Wasserschäden, ETV, Angebote einholen etc.
Nix
So ziemlich alles. Der erste Arbeitgeber, der sich den Kaffee bezahlen lässt. Telefon wird ignoriert. Man schiebt Fehler gerne mal auf die Neuen.
Nehmt euch öfter dien neuen an 4 Augen Gespräch.
Viel Papier obwohl Email
Kennt man nicht
Lästereien
Nicht der Rede Wert.
Kommunikation, jegliches Führungsverhalten, IT-Arbeitsmittel, Büro und Standort
Alte eingefahrene Strukturen aufbrechen.
Arbeitsmittel verbessern.
Bürostandort wechseln.
Alte Niederlassungsleitung verabschieden. Endgültig, dauerhaft - aber mit dem gegebenen Respekt vor der Lebensleistung.
Konzentriertes durchgängiges zielorientiertes Arbeiten einfordern.
Am eigenen Führungsstiel der GL und der Kommunikation arbeiten.
Angespannt
Hier wird kein Wert darauf gelegt. Homepage ist veraltet.
Wenn es zeitlich gerade rein passt, dann ganz o.k.
Keine Planung vorhanden.
Zahlungen nicht pünktlich, Gehalt unter dem Durchschnitt, Chaos mit der Abrechnung
Nicht vorhanden
Ganz befriedigend soweit. Schulnote 3
Geschäftsleitung. Leider nur 2,5 Punkte von 5. Ist im Prinzip eine Schulnote 3 minus. Also nicht wirklich gut, aber auch nicht schlecht. Neutral eben.
Niederlassungsleitung. Leider geht die Skala nicht ins Minus. Minus 3 Punkte wäre die Zahl die hier zu vergeben wäre. Leider völlig ungenügend. Launisches und respektloses Gesamtverhalten. Keinerlei Führungsqualitäten.
Schlechte und alte IT und Kommunikationslösungen.
Ranziges und enges Büro.
Besprechungsraum war auch Sozialraum und Küche.
Sehr kleines Team.
Durch das enge Büro bekommt jeder alles mit. Auch was er nicht hören dürfte bzw. sollte.
Kaum vorhanden.
Wenn vorhanden, dann falsch verstanden und falsch kommuniziert.
Keine Angaben
Mehr oder weniger - na ja.