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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf jeden Fall sucht dieser Arbeitgeber nicht qualifizierte Führungskräfte.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Deutschland ist nicht mehr atraktiv wie es vor 30 Jahre. Sogar Fachkräftemangel ist 100% FAKE NEWS.


Zufriedenstellende Reaktion

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Kein zeitgemäßer Recruiting-Prozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 als Leitung Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen Personaler einstellen, der sein / ihr Fach versteht.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich dort beworben und einen Tag später erhielt ich Nachmittags einen Anruf. Mir war die Nummer nicht bekannt, ich bin aber dennoch ran gegangen. Es war eine Dame am Telefon, die sich namentlich nicht vorstellte und direkt loslegte mit der Frage, was ich verdienen will. Ich war sehr überrascht. Danach belehrte sie mich, weil ich auf Kommando nicht antworten konnte, was denn alles im Sortiment wäre. Die Grundstimmung war das komplette Telefonat sehr unangenehm und aufwühlend.
  • Ich habe zum Ende gefragt, ob wir uns nicht einfach vor Ort oder digital treffen wollen, sodass wir uns beide auf den Termin vorbereiten können. Die Dame gab mir sehr deutlich zu verstehen, dass das nicht meine Aufgabe wäre, ihr Anweisungen zu geben und was mir überhaupt einfällt. Darauf kam nur ein "Wir melen uns bei Ihnen, wenn wir Interesse haben"
  • Tatsächlich hat das Telefon drei Tage später wieder geklingelt. Ich konnte (leider) nicht direkt abnehmen, da ich selbst auf der Arbeit war. Als ich mich gegen 16.30 Uhr zurückmeldete, sagte die Dame mir am Telefon, sie macht jetzt Feierabend und legte auf. (Warum geht sie dann überhaupt ans Telefon?)
  • Sie probierte es tatsächlich am nächsten Tag wieder. Ich konnte (leider) erneut nicht ans Telefon. Daraufhin erfolgte eine (mit falscher Anrede) Absage.
  • Ich war selten so sprachlos über so einen Umgang mit potenziellen neuen Kollegen. Wiederrum bin ich dankbar darüber.....zum Schluss wäre das meine Kollegin geworden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So geht man mit Bewerbern nicht um.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Kassierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Telefon werden Fragen gestellt, die bereits im Lebenslauf ersichtlich sind. Macht euch wenigstens die Mühe und lest ihn. Macht einen ganz miesen Eindruck. Dann wird nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, wo ich mich frage, wie viel denn die andere Mitarbeiter so bekommen. Soll ich freiwillig weniger bieten? Ich sagte "ab 14 €" und bekam am nächsten Tag per E-Mail die Absage. Auf meine Nachfrage nach den Gründen kam nur eine Standardantwort. Wollt ihr mich veräppeln? Macht euren Kram alleine. Auf meine erste Bewerbung mehrere Wochen zuvor habe ich nie eine Antwort erhalten. Ich kann das Wort "Fachkräftemangel" nicht mehr hören! Wer (noch) Arbeitswillige derart verkohlt, hat keine verdient!

Bewerbungsfragen

  • Stand alles im Lebenslauf. Wurde offensichtlich nicht angeschaut.
  • Stand alles im Lebenslauf. Wurde offensichtlich nicht angeschaut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuerst war die Besetzung der Stelle soooo wichtig, dann hört man 8 Wochen gar nix mehr

1,4
Bewerber/inHat sich als Mitarbeiter Gastronomie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu-oder Absagen. Bessere Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Seit mehr als 1 Jahr ist die Stelle offen... dafür soll man Probearbeiten und bekommt nach tollem Feedback eine Absage

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist seit mehr als einem Jahr offen. Das Gespräch war super sowie der Probetag. Allerdings kommt schnell raus, dass die Probetag Aufgaben am PC, für eine Stelle die zum ersten mal offen ist, von 2018 sind. Die Personen haben sich versucht zu rechtfertigen...ohne Erfolg. Ich glaube alle sollen einfach Probearbeiten und das wars... Das ist 4 Monate her, und die Stelle wird Tag täglich aktualisiert.

Bewerbungsfragen

  • Man sollte sich selbst vorstellen.
  • Aufgaben die man in der Ex-Firma erledigt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich melde mich morgen bei Ihnen... das war vor 1 Monat

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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