6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Deutschland ist nicht mehr atraktiv wie es vor 30 Jahre. Sogar Fachkräftemangel ist 100% FAKE NEWS.
Einen Personaler einstellen, der sein / ihr Fach versteht.
Am Telefon werden Fragen gestellt, die bereits im Lebenslauf ersichtlich sind. Macht euch wenigstens die Mühe und lest ihn. Macht einen ganz miesen Eindruck. Dann wird nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt, wo ich mich frage, wie viel denn die andere Mitarbeiter so bekommen. Soll ich freiwillig weniger bieten? Ich sagte "ab 14 €" und bekam am nächsten Tag per E-Mail die Absage. Auf meine Nachfrage nach den Gründen kam nur eine Standardantwort. Wollt ihr mich veräppeln? Macht euren Kram alleine. Auf meine erste Bewerbung mehrere Wochen zuvor habe ich nie eine Antwort erhalten. Ich kann das Wort "Fachkräftemangel" nicht mehr hören! Wer (noch) Arbeitswillige derart verkohlt, hat keine verdient!
Zeitnahe Zu-oder Absagen. Bessere Kommunikation
Die Stelle ist seit mehr als einem Jahr offen. Das Gespräch war super sowie der Probetag. Allerdings kommt schnell raus, dass die Probetag Aufgaben am PC, für eine Stelle die zum ersten mal offen ist, von 2018 sind. Die Personen haben sich versucht zu rechtfertigen...ohne Erfolg. Ich glaube alle sollen einfach Probearbeiten und das wars... Das ist 4 Monate her, und die Stelle wird Tag täglich aktualisiert.
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern