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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesehen wird wer sich einsetzt
Toll
Super
Daumen hoch
Mehr als gut
Einmalig
Sehr Kollegial
Super gut
Perfekt
Man kann alles ansprechen
Jeder wie er es verdient
Seh abwechslungsreich
Generell fair, netter Vorgesetzer, Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Mitarbeiterrabatte, tolle Weihnachtsfeiern mit viel Mühe, teilweise nette Kollegen
Gehalt, Arbeitsstunden, teilweise unmögliche Kollegen/ Abteilungsleiter
Mehr Gehalt und leider bekommen manche Kollegen unzählige Freifahrtscheine- benehmen sich unmöglich aber bekommen keine Maßbahmen.
Kommt total auf die Abteilung und den Abteilungsleiter an. In den einen Abteilungen super Atmosphäre, andere sind eine Katastrophe.
Arbeitszeiten ätzend (Einzelhandel halt). Entweder 9-18:30 oder 10-19:30 Uhr. Wochenende Samstag und Sonntag muss gearbeitet werden. Egal ob man das möchte oder nicht. Es gibt extrawurst Ausnahmen. Aber generell muss man damit rechnen, am Wochenende arbeiten zu müssen.
Da Familienbetrieb nur minimale Möglichkeit
Nicht wirklich gutes Gehalt. Dazu minimal Urlaub, maximale Arbeitsstunden und etwas unfaire Stundenabrechnung. Ist man krank oder hat Urlaub, bekommt man ordentlich Minusstunden. Urlaubsgeld mikrig, Weihnachtsgeld mittel.
Wie bei Atmosphäre- Abteilungsabhängig.
Vorgesetzter- nett, gut gelaunt, hört zu (wenn er Zeit für einen findet), fair
Vorgesetzte- launisch, je nach Laune, immer offene Tür
Zum Geburtstag bekommt man einen Gutschein, das ist eine nette Aufmerksamkeit. Chefs kennen alle beim Namen.
Winter- Eiskalt. Sommer- untragbar heiß ohne Maßnahmen.
Man kann immer mit dem Chefs reden, meist wird aber nichts umgesetzt, es wird aber zugehört.
Abteilungsabhängig. Ich hatte eben Pech.
Gut?
Bessere Gehälter damit ich im Jahr nicht 15 Kollegen neu einlernen muss. Arbeitszeiten sollten auch angepasst werden. Stellenbeschreibung einhalten!!!!! Wenn ich als Gärtner eingestellt werde möchte ich nicht ständig an der Kasse sitzen oder wenn ich als Boutiqueverkäuferin eingestellt wurde möchte ich auch in dem BEreich eingesetzt werden und nicht am Empfang.
Unter den Kollegen alles super
Ständig neue Kollegen weil die alten gehen
nada
Gehalt? Urlaubsgeld? Mies. Mit dem Urlaubsgeld kann ich mit meinem Partner einen Tag im Schwimmbad verbringen und wir dürfen uns sogar jeder ne Portion Pommes und ne Cola gönnen!
Pflanzen die noch gut zum Verkauf wären wirft man weg! Nicht Umweltfreundlich...
neue ARbeitsgeräte wie Computer etc. wären von vorteil!
Hier stimmt Vieles nicht, gute Mitarbeiter werden reihenweise demotiviert, Verbesserungsvorschläge zu hauf ignoriert, usw.