Nie Wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Haus. Alltagsbegleiter vorhanden, die sich zum Teil Mühe geben um den Bewohnern etwas Freude zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis wurden oft mit mindestens 13 Tagen (einmal sogar mit 18 Tagen) am Stück für Dienste eingetragen! Es wurde erst verbessert, als Eltern sich beschwerten. So kann man auch zukünftiges Personal vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen und Umgang mit Personal verbessern. Auf kompetentes Personal achten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder ein Dankeschön für Überstunden, Einspringen etc. Das wurde für selbstverständlich angesehen. Bei Krankheitsfall wurde man sehr ungehalten angegangen.
Kommunikation
Vllt. einmal im halben Jahr eine Teambesprechung gehabt, anstatt wie am Anfang gesagt bekommen alle zwei Monate...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team war es sehr angenehm und teilweise freundschaftlich. Als dann aber die kompetenten Kollegen woanders hingegangen sind und dadurch immer weniger kompetentes Personal nachkam wurde es unangenehmer.
Work-Life-Balance
Obwohl man Wünsche bezüglich des Dienstplans äußern konnte, wurden diese kaum beachtet. Viel Spiegeldienst gehabt. Dienstpläne waren nicht wie lt. Gesetz spätestens zwei Wochen vor dem neuen Monat draußen, sondern erst eine Woche bis zu EINEM TAG vorher. Ziemliche Sauerei. Man konnte gar nichts planen. Zu Situationen bezüglich Mütter kann ich nichts sagen, da es damals keine Mütter mit jungen Kindern bei uns gab.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde oftmals über den Kopf des Personals entschieden, was öfters zu Reibereien führte.
Interessante Aufgaben
Besonders manche Stationsleitungen meinten sie müssen nur 2 oder drei Bewohner übernehmen, so dass die anderen Kollegen mehr als 10 Bewohner innerhalb von 3 Stunden pflegen mussten neben den anderen vielen Tätigkeiten. Das ein oder andere lange Schwätzchen wurde dann auch noch abgehalten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage sehr belastend.
Gehalt/Sozialleistungen
Da privater Arbeitgeber leider niedriger Lohn. Lohnerhöhungen gab es erst als es immer mehr Personalwechsel wegen den schlechten Arbeitsbedingungen gab und wurden gar nicht erwähnt.
Image
Der Arbeitgeber hat in einem großen Umkreis( von Emmendingen bis Lahr) einen schlechten Ruf. Sogar Leute, die nicht in der Pflege arbeiten wissen das. Daher sehr oft Personalwechsel, ca. alle vier bis sieben Monate.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Nur leider mussten eine Kollegin, die die Stationsleitungsweiterbildung gemacht hat zum größten Teil ihr Weiterbildung selber zahlen anstatt wie es vom Arbeitgeber gesagt wurde übernommen werden sollte.