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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schwache Führungskräfte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiterinnen reden gerne übereinander, nicht miteinander
Image
überflüssig
Work-Life-Balance
Selbstausbeutung bis zum Umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Karriere können nur die Lieblinge machen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, kein Lob, wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Es regiert vor allem die Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge und Mitarbeiterinnen die nicht so beliebt sind. Statt Führung gibt es Intrigen und üble Nachreden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind toll
Kommunikation
Die Leiterin ist intransparent und beugt sich ihrem Chef.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Man wird mit der Aufgabe allein gelassen und soll sich irgendwie fügen - im Zweifel gibt es üble Kritik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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