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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafte Kompetenz kann gefährlich sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bedauerlich, wenn die Leitung eines Unternehmens nicht weiß wie man Gehälter aushandelt. Das ein Arbeitnehmer nicht die Arbeitgeberanteile im Blick hat, sondern nur sein Bruttogehalt im Auge hat, sollte jedem Berufstätigen klar sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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