Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflege mit Herz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Pflicht erfüllen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen teilweise okay, Führungsebene äußerst unprofessionell (WhatsApp, Fotos, Sprachnachricht). Erreichbarkeit auch im Urlaub, Frei und am Wochenende für Mitarbeiter vorausgesetzt, zählt allerdings nicht für alle.
Direkt angesprochen werden die Probleme nicht,stattdessen wird nur hinterm Rücken gelästert.Gespräche werden nicht gesucht stattdessen werden mit Vorliebe bitterböse Sprachnachrichten geschickt.
Solange das Unternehmen seine eigenen Gesetze machen kann und man dagegen nichts unternimmt ist alles bestens.Sollte man allerdings die bestehenden gesetzlichen Bestimmungen einfordern, wird’s für den Mitarbeiter äußerst unschön.
Leider kein echtes Teamgefühl