4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifangelehnt
Nichts
Die Arbeitszeit wird falls möglich immer angepasst
Es gibt weitere neutrale Anlaufstellen
Wird bei Personalgesprächen immer erfragt und Vorschläge aufgegriffen
Ansprechpartner auf jedem Wohnbereich und die Geschäftsleitung vor Ort
Flache Hierarchien und Heimleitung täglich vor Ort. Viele Veranstaltungen für die Bewohner und auch Betriebsfeste für Mitarbeiter
Es besteht die Möglichkeit seine Stunden auf Wunsch zeitnah zu reduzieren
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung und Fortbildungen
Es wird Tariftreu bezahlt
Kameradschaftliche Zusammenarbeit
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig von Vorgesetzten überprüft
Intranet und Internet steht allen zur Verfügung
Vielleicht hat sich mittlerweile was geändert. Damals fand ich leider nichts gut
Siehe oben
Schlecht
Habe noch nie etwas gutes über die Einrichtung gehört
Überstunden und ungefragte dienstplan Änderungen, einspringen aus dem frei sind Standard
Chancen werden einem nicht oder nur unter erschwerten Bedingungen gegeben
Gehälter werden nicht nach Können, sondern nach Sympathie bezahlt. Generell weit unter dem Durchschnitt
Nicht vorhanden
Devise: Jeder gegen jeden.
Macht wird demonstriert. Einschüchterung liegen an der Tagesordnung. Kein Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen waren damals schon Sehr schlecht. Veraltete Geräte, das Gebäude ist stark sanierungsbedürftig. Schimmel
Die Kommunikation miteinander ist erschwert durch einen angespannten umgangston, eventuelle Unstimmigkeiten werden von der führungsebene ignoriert
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter egal welchen Alters
Zermürbende routine. Einzige Abwechslung besteht darin, ausgefallene Dienste abzudecken oder unterbesetzt zu arbeiten
Vorgesetzte reden schlecht über Mitarbeiter, eine Wertschätzung findet nicht statt
Ich habe tatsächlich noch nie auch nur ein gutes Wort über diese Einrichtung gehört. Hat auch in der Umgebung und Branche einen nicht sehr guten Ruf
Da hier Stundenlohn gezahlt wird (viel Arbeiten, mehr Geld), ist es teilweise so, dass Mitarbeiter sehr viel Arbeiten und sich dabei regelrecht fertig machen. Es werden Doppelschichten geduldet und Arbeitszeitregelungen nicht eingehalten. Allerdings werden sehr viele verschiedene Arbeitszeiten angeboten, wenn auch sekten genutzt.
Wieder ein Fremdwort, aber der Müll wird getrennt!!!
Da Kompetenz offensichtlich keine Rolle spielt, werden Leitungspositionen offensichtlich willkürlich vergeben.
Wird durch schlechte Verteilung der Aufgaben und manglendes Interesse sehr getrübt
Es spielt keine Rolle wie lange man im Unternehmen ist, du wirst genausowenig geachtet wie alle anderen
Offensichtlich überfordert, Entscheidungen dauern entweder ewig, werden gar nicht getroffen, oder im HauRuck-Verfahren.
Leitungen sind völlig überfordert mit schwierigen Situationen und versuchen durch knallhartes Benehmen oder Sich-Lustig-Machen aus der Verantwortung zu ziehen. Keiner von ihnen hat eine fundierte Ausbildung, die dazu befähigt Mitarbeiter zu führen.
Winzige Räume, z.T. veraltete oder ungeeignete Hilfsmittel
Fremdwort, das immer wieder mal eingestreut wird, aber wg fehlendem Konzept nicht gefördert wird
Wenn man sich bei der Leitung gut verkauft kann man gut verdienen. Wenn man allerdings nie nach einer Gehalterhöhung fragt, kann man sich alle 2 Jahre auf eine paar Cent mehr an Stundenlohn freuen.
Routine, Routine, Routine. Extrem langweilig, da kein Wert auf Innovation gelegt wird.