3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt kommt in der Regel pünktlich. Arbeit ist immer vorhanden
Die Liste ist sehr lang
Alles
Für Lieblingsmitarbeiter sieht die Welt rosig aus
Weiterentwicklung nicht erwünscht
Mal mehr, eher weniger
Egal ob Jung oder Alt, es muss jeder funktionieren
Mein direkter Vorgesetzter ist unmöglich und nicht tragbar, insbesondere weiblichen Personal gegenüber. Keinerlei Kritikfähigkeit, viele Lügen, Absprachen werden nicht eingehalten, usw.
schwierig
Findet nur statt, wenn keine Kritik geäußert wird oder Dienste nachbesetzt werden müssen
Lieblinge bevorzugt, Leistung irrelevant
Männer bevorzugt behandelt
Nichts
Siehe oben
Komplette Umstrukturierung oder den Laden dicht machen.
Sexuelle geladen, oft sehr unangenehm
Große Unzufriedenheit bei Kollegen und bei den Patienten und deren Angehörigen.
Kaum möglich, ständige Belästigung per Telefon und Mail, man wird fast schon dazu gedrängt einzuspringen.
Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten, Fort- und Weiterbildungen sind fast nicht existent.
Gehalt oft nicht korrekt (zu wenig) ausgezahlt, gerne auch mal zu spät. Große Unterschiede der Gehälter, aufgrund von Geschlecht und Sympathie und nicht in Bezug auf Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit.
Maximaler Profit steht im Vordergrund, alles andere spielt keine Rolle.
Quasi nicht vorhanden, dafür umso mehr Neid in Bezug auf den Dienstplan
Werden genauso ausgebeutet wie alle anderen
Eigentlich -5 Sterne! Zu viele negative Punkte, um sie hier alle aufzuzählen.
Meldet sich der nachfolgende Dienst krank, darf man auch schon mal 24-Stunden-Dienste machen, natürlich ohne vorherige Info. Ständige Änderungen im Dienstplan, Dienste werden ohne Rücksprache rausgenommen. Oft sind nicht genügend und/oder angemessene Materialien (Handschuhe, Mundschutz, Desinfektionsmittel, etc.) vorhanden
Rufbereitschaft, was ist das?
PDL lässt seine Anwesenheit im Büro bei Anrufern meistens leugnen
Nicht vorhanden. Männliches Personal wird maximal bevorzugt
Fortschritt und Veränderung / Verbesserung scheinen nicht erwünscht zu sein. "Weil wir das schon immer so gemacht haben" ist das Motto.